Руководитель отдела кадров (м/ж/д) полный рабочий день

Описание компании

С удовольствием на работе, с ответственностью за дело: так мы хотим работать, и как ТОП-работник наш банк предоставляет для этого наилучшие условия. Около 650 голов и 5,0 млрд. Евробаланс — крупный региональный банк на западе Мюнхена: здесь мы у себя дома, здесь мы привержены здоровой экономике, устойчивому качеству жизни и персональному цифровому банкингу. Настолько большой, что мы поддерживаем членов и клиентов через самые требовательные темы - и настолько мобильный, автономный и свежий, что мы можем быстро внедрять инновации и импульсы. Бизнес-зона включает западную и южную Мюнстерленд к границе области Рура.

Чего вы можете ожидать от нас: Вы найдете коллегиальную рабочую атмосферу в профессиональной и преданной команде. Вы можете сделать рабочие часы и места семейными. Мы предлагаем привлекательные и ориентированные на спрос возможности обучения и развития. Они работают в ТОП работодатели-2025, кстати, нам вручили в 18-й раз. Интересные преимущества ждут вас, например, лизинг велосипедов, билет в Германию в качестве рабочего билета, чеки на питание, лизинг ПК, членство в спортзале (EGYM Wellpass) и т. Д. Вы можете сделать это с нами: Вы берете на себя профессиональное, дисциплинарное и стратегическое руководство областью человеческих ресурсов и направляете свою команду с сочувствием, ясностью и сильной целевой ориентацией. Они несут общую ответственность за три отдела управления людскими ресурсами, рекрутинга и обучения и развития людских ресурсов. Департамент развития людских ресурсов проведет вас лично в Союзе людских ресурсов. Вместе со своей командой вы будете постоянно анализировать текущие события в области людских ресурсов, а также на рынке труда, включая соответствующие тенденции и правовые изменения. [+] Они подчиняются непосредственно Исполнительному совету, консультируют их по вопросам стратегического и оперативного персонала, а также являются частью расширенного управления. Кроме того, вы координируете центральные HR-проекты, сопровождаете процессы изменений целенаправленной коммуникационной стратегией и стимулируете цифровую трансформацию, а также активное и творческое развитие кадровой сферы. Как уважаемый партнер Sparring во всех областях бизнеса, вы разрабатываете стратегические и оперативные концепции персонала и привлекаете внимание в качестве мотиватора. Они выступают в качестве первого респондента рабочего совета и поддерживают партнерство, доверяя сотрудничеству. В рамках вашей межсекторальной функции в расширенном управлении и совместно с вашей командой вы активно готовите банк к значительным будущим событиям. Это делает вас: Они имеют многолетний, успешный опыт руководства в кадровом секторе - в идеале в финансовом секторе или в сопоставимой консалтинговой среде. В идеале вы закончили учебу с акцентом на управление бизнесом, управление человеческими ресурсами, экономическую психологию или аналогичный предмет. Они думают предприимчиво, действуют стратегически и сочетают творчество с тонким чувством для людей и динамикой современных рынков труда. Как убежденный лидер, вы характеризуется высокой социальной компетентностью, сильным командным духом и вдохновляющим, мотивирующим стилем руководства. Их ярко выраженная коммуникативная сила – как в письменной, так и в устной форме – идеально дополняется их аналитическим мышлением и высоким организационным талантом. В идеале, вы также принесете первый практический опыт в профессиональном использовании искусственного интеллекта в контексте управления персоналом. Верность, чувство ответственности и суверенная, профессиональная внешность дополняют ваш профиль.

Применять сейчас JOBV1_EN