(старший) Менеджер по подбору персонала (Ж/М/Д)

Имея около 3000 сотрудников, Pforzheim является одним из крупнейших работодателей в регионе. Как современный и социальный работодатель, разнообразие и равные возможности живут. Вот что мы хотим показать в социальных сетях. В следующее возможное время мы ищем Управление людских ресурсов и Главное управление, Департамент развития людских ресурсов. Руководитель по ремонту (W/M/D) Мы предлагаем вам неопределенное тело, которое желательно заполнить в течение всего времени. В случае технических и личных условий и после полной передачи заданий возможно вознаграждение до 11 TVöD или класса A 12 LBesGBW.

Консультирование наших руководителей и сотрудников как специалиста для всего процесса найма Разработка и оптимизация (новой и актуальной) стратегии набора персонала: независимая концепция, планирование, координация, организация и внедрение процедур отбора из группы 13 TVöD (с учетом потенциальных анализов) эффективное сотрудничество с нашими специализированными департаментами и представителями персонала, должностными лицами по вопросам гендерного равенства и жестким представительством Обнаружение и использование современных и соответствующих тенденций набора персонала Обеспечение единообразного, привлекательного облика города Пфорцхайм в социальных профессиональных сетях, таких как LinkedIn, Xing Участие в различных проектах, таких как создание единого бренда работодателя

Бакалавр - Общественный менеджмент или гуманитарные науки, экономика или социальные науки с акцентом на персонал, педагогику, психологию или сопоставимую квалификацию глубокие знания в области личного маркетинга Опыт работы с популярными инструментами рекрутинга Опыт применения и глубокие теоретические знания в диагностике пригодности соответствующий профессиональный опыт, опыт оперативного найма и знание основного законодательства являются преимуществом; самостоятельный, независимый и структурированный режим работы в сочетании с высокой ориентацией результатов и успеха, а также высокими стандартами качества; безопасный, ориентированный на обслуживание внешний вид в общении с различными внутренними и внешними собеседниками, сила общения в слове и письме, а также выраженный командный дух Знание английского языка желательно

ориентированное на работу современное развитие персонала с широким спектром возможностей обучения и развития для карьеры специалиста и лидера отличная совместимость профессиональной и частной жизни через гибкие модели рабочего времени, мобильную работу (в зависимости от вида деятельности), поддержку по уходу за детьми и многое другое разнообразные предложения о корпоративных преимуществах, а также предложения по управлению здоровьем компании Продвигаемые экологически чистые предложения мобильности от рабочего цикла до бесплатного билета в Германию ценные и значимые мероприятия для города и его жителей; стать частью нашей команды и взять на себя разнообразные и ответственные задачи хорошие профессиональные пенсии и выплаты на основе результатов работы, срочные и внесельскохозяйственные JOBV1_EN