Мастер / Квалифицированный рабочий на площадках электростанций (м/ж/д)

На протяжении более 50 лет GNS предлагает надежные и эффективные решения для утилизации ядерного топлива во время эксплуатации, остановки и реконструкции атомных электростанций и ядерных объектов. Группа ГНС является специалистом по утилизации высокорадиоактивных отходов и отработанного топлива из ядерных реакторов, а также по безопасной переработке, упаковке и хранению низко- и среднерадиоактивных отходов и остаточных материалов, образующихся при эксплуатации АЭС. Кроме того, GNS предлагает комплексные решения для всех этапов вывода из эксплуатации и восстановления от создания свободы топлива до демонтажа и упаковки крупных компонентов, таких как сосуды под давлением реактора и их внутренности.

С более чем 1000 сотрудниками компании GNS Group достигают годового объема продаж около 350 миллионов. Евро. Присоединяйтесь к нам, если вы ищете пространство для дизайна и действий в сложных и разнообразных темах. Чтобы укрепить нашу команду на сайте Essen, мы ищем вас как можно скорее.

Изменение использования на электростанциях в Германии и за рубежом Эксплуатация мобильных систем кондиционирования, включая взлет и падения, техническое обслуживание и ремонт Работа в зоне контроля и надлежащее обращение с радиоактивными веществами Использование в качестве рабочего на месте в рамках кампаний GNS, а также профессиональное управление сменной командой Документация и управление многоуровневыми документами в соответствии с требованиями Отчетность руководству здания на месте

Полная техническая подготовка (например, квалификация ремесленников или квалифицированных рабочих со степенью IHK) В идеале первый профессиональный опыт в техническом или ремесленном деле – альтернативно высокий уровень обучения и мотивация к дальнейшему развитию в новой области работы. Оригинальное название: Existing Nuclear Reliability Review Усилия по использованию, несущей способности, гибкости, способности команды и высокой готовности к поездкам в Германии и за рубежом Компьютерные навыки, например MS Office (пользовательские знания)

30 дней отдыха плюс 6 дней моста на 39-й неделе Привлекательное вознаграждение Гранты на велосипед для работы, билет на работу или аналогичные предложения по мобильности Профессиональное и личностное развитие через целенаправленные и поддерживаемые меры обучения Комплексная поддержка, например уход за детьми и уход за престарелыми Финансируемые работодателем профессиональные пенсии для вашей финансовой безопасности JOBV1_EN