Разработчик персонала — стратегический и операционный (м/ж/д)

Как муниципальный поставщик энергетических услуг, устойчивые действия лежат в основе деятельности Westfalen Weser. Мы являемся двигателем энергетического перехода и спутниками людей, компаний и муниципалитетов в нашем регионе на пути к климатической нейтральности. Более 1000 сотрудников работают в Westfalen Weser Group над различными энергетическими показателями. Вы не только профессионалы в своих областях, но и вносите значительный вклад в разработку инновационных решений для устойчивого будущего благодаря своей приверженности, творчеству и опыту. [+]

Мы ищем вас в качестве подкрепления для нашей команды сотрудников и руководителей. Вы тесно сотрудничаете с HR-партнерами и руководителями для дальнейшей разработки и реализации нашей стратегии развития персонала. При этом вы создадите основу для устойчивого развития наших талантов и руководителей и тем самым внесете прямой вклад в устойчивость нашей компании.

Участие в дальнейшем развитии нашей стратегии развития личности и ее инструментов Концепция и дальнейшее развитие нашего стратегического управления талантами, включая анализ потенциала, программы развития и планирование преемственности Дальнейшее развитие и пересмотр наших моделей карьеры и компетенций (профессиональная, лидерская и проектная карьера), а также карьерных путей (например, 360-градусная обратная связь, стратегии обучения) Консультирование и поддержка HR бизнес-партнеров, а также руководство в использовании инструментов PE Ответственность за развитие чрезмерной компетентности (например, тренер и тренерский пул, квалификационные предложения) Выбор и контроль внешних поставщиков услуг Поддержка внедрения центральных процессов и форматов ПЭ

Полная степень магистра в области психологии, педагогики, BWL или сопоставимой квалификации Многолетний профессиональный опыт в области стратегического и оперативного развития персонала, идеально дополняемый знаниями в области управления талантами и компетенциями Опыт сотрудничества с HR-партнерами и руководителями в качестве СЕ Умение мыслить концептуально и системно и в то же время прагматично действовать в реализации. Сила коммуникации, навыки консультирования и хорошее чувство людей и организаций

Привлекательное вознаграждение Вы будете рады получить тарифную компенсацию GWE, дополнительные рождественские деньги, прибыль, грант на командировочные расходы, расчет времени в пути, а также привлекательные пенсионные возможности. В рамках внетарифной структуры мы предлагаем вам вознаграждение, ориентированное на результат, и ценные специальные услуги. Современная работа Вы можете сделать свое рабочее время гибким с 6 утра до 8 вечера, до трех дней в неделю в Германии и иметь возможность работать в течение 4-дневной недели. Укрепление здоровья Будьте в форме и устойчиво здоровы с нашими кампаниями по охране здоровья, профилактическими осмотрами, предложениями по вакцинации, деловыми видами спорта, спортивными курсами, коучингом и посредничеством и физиотерапевтическими предложениями. Профессия и семья Используйте наши семейные предложения, такие как грант на рождение, отпуск, советы по уходу за детьми или уходу за семьей. С 2008 года мы удостоены знака качества «профессиональное и семейное» фонда Hertie. Дополнительные услуги Обеспечьте лизинг велосипеда, гранты на такие услуги, как очки на рабочем месте, скидки для сотрудников для поставщиков на основе имен, а также профессиональное и частное страхование от несчастных случаев. Личное развитие Откройте для себя наш широкий спектр вариантов обучения и восхождения и развивайтесь целенаправленно, например, с помощью поддерживаемых учебных программ (бакалавриат и магистратура), внутреннего и внешнего обучения, программ талантов, анализа потенциала и регулярных бесед с сотрудниками.

JOBV1_EN