Руководитель рабочей группы (м/ж/д) в районном отделе социального обеспечения

В Landratsamt Esslingen работает более 2500 сотрудников на площадках Эсслингена и Плохингена, а также в многочисленных офисах. Мы работаем вместе для самых разных жизней 542 582 человек, живущих в 44 городах и общинах в округе Эсслинген. Будь то профессиональный стартёр или с профессиональным опытом, будь то дальнейшее развитие или профессиональная переориентация: Мы предлагаем привлекательные и разнообразные рабочие места, учебные места и курсы. Рассчитывайте на безопасное рабочее место, широкий спектр возможностей для продолжения и продолжения обучения, различные возможности для дальнейшего развития и отличное совмещение семьи и работы с гибким рабочим временем. Мы также предлагаем вам дополнительную пенсию, комплексное управление профессиональным здоровьем, грант на билет на работу, лучезарный бонус и многое другое. Узнайте о своих возможностях и преимуществах у работодателя Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. У нас есть в следующий возможный момент времени, Управление проектами (m/w/d) в области социальной помощи в сервисном центре Esslingen Занимать и искать со степенью бакалавра искусств - государственный менеджмент или дипломный администратор (FH) или сопоставимая квалификация Полный рабочий день, без ограничений, A12 LBesGBW или E11 TVöD Место в принципе делимо.

Руководитель рабочей группы с 10 сотрудниками Обработка заявок в рамках SGB XII, в частности, решения о разрешении или отказе от льгот Обработка запросов от бенефициаров и третьих лиц Преследование требований о возмещении

глубокие юридические знания в области социального и административного права и сопутствующих законов Радость в решении сложных юридических вопросов суверенное обращение с продуктами MS Office и в специальной процедуре OpenProsoz; Гибкость, сетевое мышление и ориентированная на решение операция Социальная компетентность, навыки ведения переговоров, конфликтность и правоприменение Организационные навыки и экономичные действия Ответственность и высокая приверженность

Полная или неполная занятость в отношениях государственных служащих с вознаграждением, ориентированным на результат, до A 12 LBesGBW или сопоставимым вознаграждением в трудовых отношениях в соответствии с обычными тарифными условиями TVöD в группе вознаграждения E 11 в случае занятия места в трудовых отношениях с TVöD: привлекательная трудовая пенсия при дополнительной пенсии KVBW Гибкий дизайн рабочего времени с вариантами скольжения Возможность работать в домашнем офисе интересные и широкие возможности обучения Доступ к выбранным предложениям сотрудников (корпоративные льготы) Различные предложения в контексте управления профессиональным здоровьем Привлекательный грант работодателя на использование корпоративного билета Возможности колесной мобильности. Район Эсслинген проводит активную политику равенства. Поэтому нас особенно интересуют заявки квалифицированных женщин. Инвалиды предпочтительно учитываются с одинаковой пригодностью. JOBV1_EN