Фокус программистов PLC на ввод в эксплуатацию (м/ж/д)

• Концепции, предпроектирование и программирование программного обеспечения и поверхностей HMI для наших заводов в материнской компании
• Проведение программных и системных тестов
• Самозапуск разработанного программного обеспечения с нашими глобально активными клиентами
• Эффективность обучения клиентов уточнение технических вопросов со всеми задействованными подразделениями компании, с нашими клиентами и поставщиками;

Dipl.-Ing., бакалавр или техник -

• Отдел электротехники /
• Автоматизация
• Первый опыт работы в области автоматических систем в области специального машиностроения, предпочтительно систем с веб-несущей, но с преимуществом, без условий (например, печать, поворотный удар, покрытие)
• Первый опыт или уже хорошие знания в области автоматизации с Siemens (S7 Classic / TIA, WinCC Flexible / TIA, Simotion Scout)
• Профессиональное обучение по технической специальности (электроника энергетических установок, мехатроника или электрики)
• Энтузиазм для сложных, динамических технологий привода, интеллектуальных сенсорных технологий и промышленных ИТ
• Готовность к многонедельной глобальной туристической деятельности
• Впечатленное удовольствие от работы в команде
• Систематическая, тщательная и независимая операция
• Хорошее знание немецкого и хорошего английского языка в слове и письме
• Безопасный, дружелюбный и обязательный внешний вид у клиента
• Мы также рады получать заявки от новичков, которых мы будем активно внедрять в тему.

• Ответственность с первого дня:
• Область ответственности с реальной свободой дизайна - ваше здравое мнение имеет значение, и вы ближе к решениям, чем в каждой группе. Культура на уровне глаз:
• Плоская иерархия, культура «Du» с первого дня, руководство, которое продвигает и поддерживает, а также мотивированная команда с четкой приверженностью. Гибкая работа:
• Время работы и 30 дней отпуска
• Современная рабочая среда:
• Наше новое офисное здание предлагает привлекательный каркас с современным техническим оснащением
• Привлекательное вознаграждение:
• Зарплата, основанная на результатах работы, профессиональные пенсии и эффективные выгоды от активов
• Дальнейшее развитие:
• Индивидуальные возможности обучения и развития - как профессионально, так и лично
• Безопасность и перспективы:
• Неопределенная занятость в прибыльной, средней компании с международным производством