Руководитель сестринской команды по разделению рабочих мест — гастроэнтерология и рематология (м/ж/д)

• im Stellensplitting - гастроэнтерология и рематология
• Университетская больница
• Шлезвиг-Гольштейн (UKSH) связывает ведущие международные исследования с междисциплинарной медицинской помощью. Мы являемся единственным поставщиком и крупнейшим работодателем в штате
• Шлезвиг-Гольштейн. Около 17 000 наших сотрудников обеспечивают индивидуальный уход, необходимый для людей в стране. Уход встречает экспертизу – добро пожаловать на нашу гастроэнтерологическую и ревматологическую станцию!
• Вы не просто ищете место, но место, где забота действительно может что-то сделать?
• Тогда ты прав с нами. Мы заботимся не только о «насыпи и суставах» — мы заботимся о пациентах с хроническими воспалительными заболеваниями кишечника, заболеваниями печени и поджелудочной железы и функциональными нарушениями желудочно-кишечного тракта. Кроме того, мы обеспечиваем терапию, уход и лечение пациентов с воспалительно-ревматическими заболеваниями, аутоиммунными заболеваниями и синдромами хронической боли. Мы работаем с современной инфузионной терапией, тесно вовлечены в эндоскопические и визуализационные диагностические процессы и поддерживаем высокий уровень знаний - междисциплинарный, индивидуальный и всегда с учетом целого. Начнем с нашей команды:
• Приходите в нашу команду и поддержите нас в ближайшее время в неопределенных рабочих отношениях в качестве специалиста по уходу (50%) с возможностью построения позиции руководства команды медсестер в полный рабочий день к выходу на пенсию текущего руководства. С нами вы найдете место, где ценятся ваши навыки и вы можете развиваться.

• Вы действуете на уровне глаз в многопрофессиональной команде и с управлением уходом. Обеспечение высококачественного ухода, ориентированного на пациента, с акцентом на гастроэнтерологию и ревматологию
• Непрерывное дальнейшее развитие и оптимизация, в том числе за счет внедрения творческих идей с точки зрения кадровой, снабженческой и качественной стратегии в организации ухода
• Меры по развитию персонала в связи с целевым соглашением и включением

• Завершенная трехлетняя профессиональная подготовка в качестве сестринского специалиста, специалиста в области здравоохранения и сестринского дела или сопоставимая квалификация В идеале, опыт первой линии и завершенная специальная подготовка для управления отделом по уходу или готовность завершить их. Гибкость в отношении использования времени обслуживания, обычного в указанной области
• Лидерство в плоском иерархическом стиле, сила общения, эмпатия и терпеливое и ориентированное на процесс действие

группировка в случае выполнения тарифных условий в группе вознаграждения KR7 TV-L в качестве

• Пфлегфачкрафта с доплатой 50% от KR13 для функции управления командой;
• Полная занятость, плюс 38,5 часов в неделю (50% сестринского персонала; 50% сестринского персонала); работа неполный рабочий день может быть совместима с определенными моделями рабочего времени 30 дней отпуска, потому что ваше здоровье и отдых в нашем сердце
• Плюс для сотрудников и климата: NAH. Билет на работу с самым высоким уровнем скидок
• Дополнительные интересные преимущества UKSH можно найти на нашем сайте
• Наши сильные стороны - ваши преимущества в UKSH:
• Мы поддерживаем вас в совмещении работы и семьи, а также думаем о вашем будущем - сотрудники могут воспользоваться различными предложениями:
• Консультации, сопровождение и информационные услуги, связанные с совместимостью работы и семьи |
• Здравоохранение в профессии - управление профессиональным здоровьем | профессиональное социальное консультирование | профессиональные и университетские виды спорта |
• Фитнес по ставке компании |
• Продолжение и дальнейшее обучение | профессиональное пенсионное обеспечение государственной службы | индивидуальные модели рабочего времени |
• Приветственные мероприятия |
• Электронное обучение и онлайн-библиотеки знаний |
• Академия UKSH | УКШ и его дочери следуют принципам равных возможностей, мы ценим многообразие. Именно поэтому мы приветствуем заявления всех членов общества и постоянно работаем над их равенством. .