Референтное управление непрерывностью бизнеса (м/ж/д)

• Хранить радиоактивные отходы до их конечного хранения в соответствии с самыми высокими стандартами безопасности - это наша миссия. Мы понимаем себя как центр экспертизы по обращению с радиоактивными отходами и вносим значительный вклад в устойчивое обращение с ядерными отходами в нашей стране. Не только наша миссия, но и наша социальная структура особенная: мы являемся компанией
• Федеративной
• Республики
• Германия. Приходите в нашу растущую компанию и возьмите на себя ответственность!

• Для нашего отдела резервного копирования и управления инцидентами на нашем сайте в
• Эссен мы ищем в следующий раз:

• Управление проектами (m/w/d)
• Работа по поддержанию и дальнейшему развитию управления непрерывностью бизнеса
• Оценка и поддержка организационных подразделений при оперативной реализации проектов и управления непрерывностью бизнеса
• Планирование и координация учений (например, учений кризисного персонала) и профессиональной подготовки и повышения осведомленности
• Установить позиции сокращения в группе BGZ и внешних заинтересованных сторон
• Участие в работе аварийного и кризисного персонала, а также восприятие специальных функций по мере необходимости

успешно завершено

• Высшее или высшее образование
• Исследования в области управления рисками и безопасностью, управления кризисами и чрезвычайными ситуациями, инженерных, административных наук или сопоставимой области знаний
• Предварительные знания и / или профессиональный опыт в управлении непрерывностью бизнеса желательны В идеале, знание ядерных законов и правил существует. Очень хорошие коммуникативные и организационные навыки, а также выраженный сервисный менталитет по отношению к внутренним и внешним заинтересованным сторонам. Надежность в соответствии с AtZüV и обзор безопасности в соответствии с SÜG, а также возможность контроля и готовность к служебным поездкам

• Независимо от того, что принесет будущее, мы предлагаем вам неограниченные контракты. Вы можете примирить работу и личную жизнь с нами - например, с возможностью мобильной работы, мы находим способ
• Время отдыха – 30 дней отпуска плюс 6 дней бесплатного проезда по мостам в год
• Мы считаем, что в долгосрочной перспективе продвижение наших сотрудников через индивидуальное непрерывное обучение очень важно для нас. Безопасность -
• Мы предлагаем вам привлекательное вознаграждение в соответствии с тарифом GWE, включая рождественские и праздничные деньги. Для наших семей –
• Мы участвуем в расходах по уходу за детьми в дошкольном возрасте ежемесячно до 250 евро
• Мы заботимся о вас - в дополнение к вознаграждению вы получите 100% пенсию, финансируемую работодателем, групповое страхование от несчастных случаев, лизинг на колеса работы и другие предложения по здоровью и фитнесу. И последнее, но не менее важное: вы найдете современную рабочую среду, в которой поднимается командный дух и уважительное отношение.

• Мы убеждены
• Опытное разнообразие и оценка всех людей положительно влияют на нашу компанию. Мы хотим стать еще более разнообразными и поэтому активно участвуем в обеспечении равных возможностей и разнообразия. Мы с нетерпением ждем вашего заявления - независимо от возраста, инвалидности, этнического происхождения и национальности, пола, религии, сексуальной ориентации или социального происхождения.

К людям с тяжелыми формами инвалидности относятся с одинаковой квалификацией и пригодностью.