Стажировка с акцентом на ИТ | Техник-электроник по технике автоматизации (f/m/d) | Дюссельдорф | 2025 г.

Мы не мечтатели, мы создатели, мы создатели! В Schneider Electric мы делаем здания и отрасли умными, эффективными и устойчивыми. С нами вы привезете на свет Кельнский собор, шоколадные батончики в их упаковку и электромобили. Создайте более устойчивое будущее с нами и начинайте как ученик, чтобы стать инженером-электронщиком: в технологии автоматизации и опыте уникального интерфейса между информатикой и электроникой!

Ваше обучение подводит итог:

Где? Расположение Düsseldorf + Heinrich-Hertz-Berufskolleg Düsseldorf + обучение в MEK GmbH в Дюссельдорфе Когда? 01.08.2025 Как долго? 3,5 года? Ваша заслуга: 1-й год обучения: 1173 €, 2-й год обучения: 1232 €, 3-й год обучения: 1319 €; 4-й год обучения: 1429 € (35 часов / неделя рабочего времени) Ваш отпуск: 30 дней / год Ваше рабочее место: в помещении клиента

Вы узнаете: Диагностика ошибок в строительных системах Тестирование безопасности и защитных функций электроустановок и техническое обслуживание строительных технологий Собственные рабочие пакеты, такие как проектная документация, чертежи САПР и техническое обслуживание Операции в области создания поставок, управления проектами и продаж

Мы предлагаем вам: Индивидуальные возможности обучения для личного и профессионального развития Высокая вероятность поглощения с целью поглощения 100% Скидки для сотрудников (например, корпоративные выгоды) и финансовые выгоды (например, программа акций) Общий Азубик Лагерь для расширения собственной сети Мобильность благодаря совместному Azubi-Car

Это наше сердце: Поток знаний немецкого языка, навыки английского языка выгодны Интерес к электротехнике (технологии) и интересные темы будущего Веселье на винтах и кистях Надежность, любопытство и желание быть на ходу

Интеграция и командная работа: Ни один человек не является безупречным, и не все карьерные пути равны. Важно, чтобы у нас была воля учиться и развиваться. Потому что мы знаем, что карьера также означает, что сначала нужно найти его сильные стороны. Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!

Твой следующий шаг? Подайте заявку на «Следующее приложение» и загрузите свое резюме и последние школьные сертификаты! У тебя все еще есть вопросы? Затем, пожалуйста, напишите своему контактному лицу Franzi (training-dach@se.com) Мы не можем принимать во внимание приложения, которые не доходят до нас через наш карьерный портал schneider-electric.de/jobs.

Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере? Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT - Включение, Мастерство, Цель, Действие, Любопытство, Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric - Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей Хартии доверия здесь

Шнайдер Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

Мы не мечтатели, мы создатели, мы создатели! В Schneider Electric мы делаем здания и отрасли умными, эффективными и устойчивыми. С нами вы привезете на свет Кельнский собор, шоколадные батончики в их упаковку и электромобили. Создайте более устойчивое будущее с нами и начинайте как ученик, чтобы стать инженером-электронщиком: в технологии автоматизации и опыте уникального интерфейса между информатикой и электроникой!

Ваше обучение подводит итог:

Где? Расположение Düsseldorf + Heinrich-Hertz-Berufskolleg Düsseldorf + обучение в MEK GmbH в Дюссельдорфе Когда? 01.08.2025 Как долго? 3,5 года? Ваша заслуга: 1-й год обучения: 1173 €, 2-й год обучения: 1232 €, 3-й год обучения: 1319 €; 4-й год обучения: 1429 € (35 часов / неделя рабочего времени) Ваш отпуск: 30 дней / год Ваше рабочее место: в помещении клиента

Вы узнаете: Диагностика ошибок в строительных системах Тестирование безопасности и защитных функций электроустановок и техническое обслуживание строительных технологий Собственные рабочие пакеты, такие как проектная документация, чертежи САПР и техническое обслуживание Операции в области создания поставок, управления проектами и продаж

Мы предлагаем вам: Индивидуальные возможности обучения для личного и профессионального развития Высокая вероятность поглощения с целью поглощения 100% Скидки для сотрудников (например, корпоративные выгоды) и финансовые выгоды (например, программа акций) Общий Азубик Лагерь для расширения собственной сети Мобильность благодаря совместному Azubi-Car

Это наше сердце: Поток знаний немецкого языка, навыки английского языка выгодны Интерес к электротехнике (технологии) и интересные темы будущего Веселье на винтах и кистях Надежность, любопытство и желание быть на ходу

Интеграция и командная работа: Ни один человек не является безупречным, и не все карьерные пути равны. Важно, чтобы у нас была воля учиться и развиваться. Потому что мы знаем, что карьера также означает, что сначала нужно найти его сильные стороны. Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!

Твой следующий шаг? Подайте заявку на «Следующее приложение» и загрузите свое резюме и последние школьные сертификаты! У тебя все еще есть вопросы? Затем, пожалуйста, напишите своему контактному лицу Franzi (training-dach@se.com) Мы не можем принимать во внимание приложения, которые не доходят до нас через наш карьерный портал schneider-electric.de/jobs.

Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере? Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT - Включение, Мастерство, Цель, Действие, Любопытство, Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric - Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша Хартия доверия является нашим Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей Хартии доверия здесь

Шнайдер Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

JOBV1_EN