Начальник отдела цифровых идентичностей (м/ж/д)

• В этой должности вы создаете недавно созданную цифровую идентификацию и управляете ею профессионально. Вы гарантируете, что идентификаторы, доступы и разрешения предоставляются по всей компании, безопасны и удобны для пользователя, а также позволяет сотрудникам и партнерам получать доступ к приложениям и данным плавным и безопасным способом через современный ландшафт идентификации.

• Руководство и дальнейшее развитие междисциплинарного IAM-отряда в т.ч. Определение цели, коучинг и продвижение гибкой, ориентированной на ценность работы
• Разработка стратегии и дорожной карты цифровой идентификации (IAM/IDM, Directory Services, Authentication/Autorization, SSO/MFA, Federation)
• Разработка архитектуры идентификации (включая корпоративный каталог, концепции роли и авторизации) и интеграция приложений и процессов в платформу IAM
• Разработка, внедрение и мониторинг центральных процессов идентификации (например, Joiner-Mover-Leaver, Provisioning/Deprovisioning, Recertifications) incl. Эффективность, соответствие и контроль на основе KPI/OKR
• Тесное сотрудничество с ИТ-менеджментом, информационной безопасностью и управлением рисками, а также обеспечение нормативных требований и поддержка аудитов
• Контроль внешних поставщиков услуг, управление межведомственными проектами в контексте идентичности и центральный контакт по темам идентичности

IHR ПРОФИЛ:

• Полное изучение информатики или сопоставимая квалификация или эквивалентное обучение с соответствующим опытом
• Многолетний профессиональный опыт в области управления идентификацией и доступом. Процесс и дизайн интерфейса, а также руководство гибкими, кросс-функциональными командами
• Полученные знания в службах каталогов (например, AD/Azure AD), аутентификация/авторизация, SSO/MFA,
• Федерация (SAML, OIDC/OAuth2) и концепции роли/правки
• Практика с ведущими на рынке инструментами IAM (например, Omada, SailPoint, One Identity, Azure AD/Entra, Keycloak), в идеале также как владелец продукта или в управлении продуктом
• Аналитическое мышление, компетентность в решении проблем, сила общения, способность команды, практический менталитет и самоинициатива
• Опыт работы с ITIL или сопоставимыми фреймворками, гибкие методы (Scrum/Kanban, OKR), требования безопасности и соответствия (например, ISO 27001, BSI, GDPR), а также очень хорошие знания немецкого и английского языков

• Гибкая работа 38 часов в неделю 30 дней
• Развитие
• Семья и профессия
• Спорт и здоровье
• Рождественские деньги
• Урожай амприонов