Разработчик® SAP® ABAP (м/ж/д)

Разработчик SAP® ABAP (m/w/d) У нас около 16 тысяч коллег. У каждого из нас есть свои индивидуальные причины для работы с BARMER, и каждая причина важна для нас. Но у всех нас есть одна общая черта: каждый, кто работает здесь, стремится к здоровью миллионов людей каждый день: потому что мы помогаем жить здоровее, обеспечиваем наилучший уход в случае болезни и поддержку в случае предосторожности. С этим утверждением мы развиваемся дальше. На пути к динамичной компании на цифровом рынке, со свободным пространством для новых импульсов и социальной ответственности. Наша особая культура делает это возможным: мы стоим друг за друга, в разных местах, дисциплинах и уровнях карьеры. Мы работаем вместе, потому что только вместе мы можем получить высшее благо человека и сохранить здоровье. Найдите причину, чтобы работать с нами. Письменная позиция может быть осуществлена в одном из наших мест в отделе SAP Core / Business Services: Schwäbisch Gmünd или Wuppertal.

Они активно формируют дальнейший ландшафт нашей системы SAP и внедряют инновационные решения. Разрабатывая новые функции и оптимизируя существующие процессы, вы вносите значительный вклад в повышение эффективности. Они сопровождают весь процесс разработки - от анализа и спецификации до реализации - в гибкой среде. В качестве технического контактного лица внутренние и внешние заинтересованные стороны консультируют по спецификациям и внедряют индивидуальные решения. В тесном сотрудничестве с нашими отделами, а также в смешанных командах от внутренних и внешних разработчиков вы успешно управляете проектами.

Вы имеете степень в области (экономической) информатики или сопоставимую квалификацию и имеете хорошо обоснованные знания и несколько лет опыта в разработке приложений SAP с ABAP. [+] Всестороннее знание SAP, в идеале дополненное опытом работы с такими модулями, как FI, FS-CD или CRM, а также опытом работы с SAP S/4HANA, CDS Views, OData Services и Fiori/UI5. Они идеально подходят для интеграции систем SAP с внешними приложениями, включая решения для промежуточного программного обеспечения (например, ZENOS), миграции и трансформации данных, а также картирования и оптимизации структур данных. Их работа структурирована и ориентирована на решение, аналитическое мышление и прагматичный подход к проблемам являются одними из ваших сильных сторон. Коммуникационные и командные навыки - это ваши навыки, а также ваша качественная и тщательная работа. Потоковые знания немецкого языка (мин. уровень C1) и хорошие навыки английского языка дополняют ваш профиль.

До 39 дней отпуска Мы предлагаем не менее 30 дней в году, начиная с 40. Год жизни 32 года. Кроме того, праздничные деньги можно конвертировать в свободные дни. Таким образом, до 37 или 39 дней в году возможен отпуск. 38-часовая неделя Мы обеспечиваем нашим сотрудникам хороший баланс между работой и личной жизнью. Модель времени скольжения с возможностью Homeoffice Мы обеспечиваем высокую гибкость при проектировании работ. Каникулы и рождественские деньги Как небольшой финансовый шприц каждый год в дополнение к обычной ежемесячной зарплате. Корпоративные преимущества Многочисленные скидки, такие как тарифы на мобильные телефоны, путешествия, страхование, события и многое другое. Коллективные соглашения и регулярное повышение заработной платы Мы гарантируем равенство заработной платы и справедливую оплату с фиксированным скачком заработной платы по коллективному договору. Благодаря этому мы создаем удержание и ориентацию. Медицинские услуги: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter В дополнение к здоровому лидерству и современной рабочей среде мы предлагаем инновационные решения для физических упражнений, психического здоровья и питания. неполный рабочий день Мы живем совместимость, поэтому каждая работа также возможна на неполный рабочий день, а также на руководящих должностях. Пожизненный счет Наши сотрудники могут сэкономить свое рабочее время и использовать его на более позднем этапе, например, на более длительный период. субботний Чтобы освободить голову, реализовать мечты или развить себя лично. Капитальные пособия и профессиональные пенсии Мы выплачиваем максимум активов в размере 480 евро в год. Индивидуальная поддержка и обучение Мы обеспечиваем индивидуальное дальнейшее развитие и активно продвигаем наших сотрудников в зависимости от потребности и компетенции. Открытая культура и вовлеченность: ЛГБТКИА* сообщество, женская сеть, сеть отца С помощью гостеприимства, сообществ, сетевых мероприятий и диалогов с советами мы продвигаем прозрачность, открытость и уважение ко всем. JOBV1_EN