Начальник отдела строительства и технического обслуживания инженерных сооружений (f/m/d) во Фрайбурге

Являясь одним из крупнейших и самых разнообразных менеджеров инфраструктуры в Германии, мы несем ответственность за около 13 000 километров автомагистралей. Как работодатель, мы предлагаем захватывающую среду с большим пространством для личного и профессионального развития и возможностей дизайна, а также различных проектов разных размеров. Мы гарантируем, что Германия мобильна и останется мобильной. Ведите команду, где каждый член несет ответственность и получает необходимое пространство для действий. Станьте частью нашей команды и вместе с нами определите будущее шоссе! Чтобы поддержать нашу команду в отделе строительства и технического обслуживания, мы ищем вас как можно скорее. во Фрайбурге Офис Фрайбурга базируется во Фрайбурге и обслуживает автомагистрали A 5 Offenburg-Basel, A 98 Hochrheinautobahn с A 861, A 98 Hegau-Stockach, A 81 Rottenburg-Singen и A 864 AD Bad Dürrheim - Donaueschingen. Кроме того, отсюда контролируется и контролируется концессия частного оператора «A-Modell A 5 Malsch-Offenburg».

Руководитель и представитель интересов Департамента реконструкции, развития и технического обслуживания при Фрайбургском офисе Ответственная координация, контроль и реализация инженерных проектов (по существу мостов и тоннелей, а также шумовых и опорных стен) Меры, назначение и планирование развертывания персонала Обработка проектно-специфических вопросов в закупочном и контрактном праве в сфере строительства, снабжения и услуг, а также внештатных услуг Контроль, координация, подготовка, проведение торгов, награждение и обработка операций в строительстве мостов и туннелей Управление возвратом и гарантией Представление строительных мер в комитетах и комитетах и участие в судебных разбирательствах для получения строительного права

Успешно завершенные академические исследования в области гражданского строительства или эквивалентной экспертизы, квалификации и опыта с фокусом инженерного дела Многолетний профессиональный опыт работы в инженерном бюро, строительной компании или государственном управлении Многолетний опыт руководства и управления на руководящих должностях Знание экспертизы, правовых и методологий в области дорожного и инженерного дела, а также всесторонние знания в области технических стандартов и правил Это отличает вас как менеджера: Они думают в сложных отношениях и связях о выраженной готовности к дизайну в сочетании с поведением, добавляющим ценность, и саморефлексией. С эмоциональным интеллектом и мотивирующей речью вы понимаете, как вдохновлять, развивать и делегировать задачи своим сотрудникам. Они отражают конфликтное поведение. Они действуют и думают проактивно и готовы принять решение. Их убеждают верные действия, серьезное слушание и сильная мотивация. Вы можете способствовать разнообразию команды и использовать различные подходы. При поддержке готовности к изменениям и дальнейшему развитию культуры ошибок вы вносите значительный вклад в инновационную мощь нашей компании и, следовательно, в мобильность будущего.

Безопасность и справедливость Безопасное рабочее место на 100% федеральная собственность, внутренний коллективный договор, равные возможности, повышение ценности корпоративной культуры Семья и отдых Мобильная работа / телеработа / гибкое рабочее время - по возможности, 30 + 1 день отпуска, более 200 мест по всей стране, уход за детьми или поддержка ухода Личная мобильность JobTicket, лизинг велосипедов, водительские права на автомобили и грузовики в Azubis и кросс-вход, личное и профессиональное развитие Финансовые преимущества 13. ежемесячная зарплата, пенсия компании, активоэффективные льготы, бонус компании, скидка для сотрудников, доступ к федеральной недвижимости Здоровье Профессиональное здравоохранение, включая эргономичный дизайн рабочего места, коучинг образа жизни, дополнительное страхование для сотрудников службы У вас есть вопросы по предложениям наших сотрудников? Прочитайте их на нашей странице или поговорите с нами. Группа сборов: Е14 Вознаграждение осуществляется в соответствии с указанной выше группой вознаграждения в соответствии с правилами тарифной классификации телеавтомобиля. Признание уровня вознаграждения определяется в соответствии с индивидуальным опытом работы. JOBV1_EN