Специализированное управление персоналом и расчёт заработной платы | Сервисный центр Лейтенде (м/ж/д)

• В составе команды Otto Group Holding мы успешно управляем 30 ключевыми бизнес-группами и ежедневно разрабатываем стратегию Otto Group. Продвигайте вперед будущее цифровой торговой и сервисной группы - от
• Азии до
• Северной
• Америки, от поставщика логистики до компании Builder - и испытайте инновационную силу нашей группы. Ты всегда можешь быть собой.

• Разнообразие принадлежит нам, как
• Эльба
• Гамбургу:
• Мы выступаем за открытость, уважение и терпимость, без
• Ифа и
• Но. Давайте сложим паруса вместе — независимо от того, откуда вы родом, кого вы любите или во что верите. Потому что ты уникален, и это то, что мы ищем.

С нами вы получаете свободу вымирать и развивать свои собственные идеи. В среде, где важны люди, общество и окружающая среда. Мы будем относиться друг к другу с уважением:

• Наши основные ценности основаны на доверии, справедливости и прозрачности. Сервисный центр Leitende в
• Гамбурге отвечает за акционеров, менеджеров отделов, управляющих директоров, директоров и руководителей Otto GmbH & Co. KGaA, а также рабочих советов и сотрудников. В качестве контактного лица на уровне руководства и правления, наши задачи включают, среди прочего, выставление счетов и управление контрактами и управление персоналом. Кроме того, наше портфолио дополняется выставлением счетов за сотрудников, отправленных за границу, различными корпоративными дочерними компаниями группы Otto, а также поддержкой сотрудников.

• Многие говорят о «домашнем офисе» — мы о «гибридной или мобильной работе»:
• Вы можете работать удаленно до 50% своего рабочего времени. Наши команды вместе со своим руководством решают, как сбалансировать местное время и мобильную работу.

• Вы берете на себя комплексное управление персоналом для определенной группы сотрудников Otto GmbH & Co. KGaA, а также для дочерних компаний группы Otto Group. С помощью наших систем вы устанавливаете рабочие контракты, изменения контрактов и сертификаты для сотрудников, которых мы контролируем. Вы несете ответственность за своевременное и правильное осуществление расчетов с персоналом на основе ИТ, включая соглашения и контракты ATZ. Кроме того, оперативное сопровождение ежегодного компенсационного раунда - одна из ваших задач. Вы являетесь контактным лицом для наших сотрудников по всем вопросам, связанным с выставлением счетов, и всегда учитываете действующие положения закона о налоге на заработную плату и социальном обеспечении. Вы консультируете наших руководителей по всем аспектам учета заработной платы и связанным с этим вопросам. Вы находитесь в контакте с учреждениями социального обеспечения, офисами и администрацией труда. Кроме того, рекомендуется регулярный обмен с внутренними интерфейсами внутри группы. Предварительная и последующая обработка ежемесячных, ежеквартальных и годовых отчетов дополнит вашу целевую область. Вы не уверены, подходит ли вам это место?
• Мы рады связаться с
• Даниэлой
• Хардер из департамента. Хотите жить своей будущей командой и работать? В рамках процесса подачи заявки у вас будет возможность сделать это позже.

• Должен иметь:
• Вы успешно прошли коммерческое обучение с многолетним профессиональным опытом в области личной гигиены и бухгалтерского учета. Вы отличаетесь знанием кадрового биллинга, оплаты налогов и социального обеспечения. Вы хорошо знаете трудовое, деловое и коллективное право. Вы командный игрок с сильной ориентацией на клиента и радостью в общении с людьми. Вы можете приспособиться к различным персонажам и быть сильным в общении. Аналитические навыки, навыки решения проблем, а также быстрое понимание являются вашими сильными сторонами. Осторожность, надежность и чувство ответственности, конечно, для вас, также под давлением. У вас есть хорошие знания MS Office 365 и, в идеале, знания пользователей в SAP. Вы открыты для того, чтобы использовать инструменты ИИ и использовать их для своей работы. Языковой уровень: немецкий C2 (приблизительно родной) и английский B2 (использование языка самозанятых)
• Хорошо иметь:
• Английский C1 (квалифицированное использование языка)
• Профессиональная подготовка

• Баланс между работой и личной жизнью
• Гибридная рабочая модель с до 50% удаленной работой в месяц, работа на основе активности, гибкое рабочее время (руководство), 37,5 часа в неделю, 30 дней отпуска, работа и саббатический вариант
• Компенсация и дополнительные предложения
• Праздничные и рождественские деньги, 15-процентная личная скидка, а также многочисленные льготы и предложения сотрудников (например, мероприятия, поездки), пенсионные схемы, возможность совместного капитала, предложение о переезде
• Профессиональное и личностное развитие
• Однонедельное обучение на борту, учебные предложения, такие как, например,
• Академия OTTO, цифровые учебные платформы - в том числе Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitations, Development Programs, Leadership and Expert Course,
• Вариант участия в Fachkonferenz
• Здоровье и благополучие
• Курсы по осознанности и управлению стрессом, предложения для родителей, профессиональное здоровье и психосоциальные советы
• Культура и сотрудничество
• Сообщества и сети, коворкинг и социальные пространства, руководящие принципы, регулярные опросы сотрудников, бесплатные горячие напитки и разнообразие - также веганские - еда, упаковочный магазин
• Мобильность
• Билет в
• Германию, бесплатная парковка, колонки электронных магазинов, станции StadtRAD И еще много преимуществ! !