Руководитель отдела технического обслуживания*

Вы хотите работать в команде, для которой партнерство - это первое место? С людьми, которые получают такое же удовольствие от своей работы, как и вы? Тогда приезжайте в Ландсберг.

Paul Bauder GmbH & Co. KG в Штутгарте уже более 160 лет является ведущим европейским производителем кровельных систем. В Bauder планировщики, строители и переработчики получают не только все материалы для уплотнения, плотины, зелени и энергии, но и комплексные консультации и лучшее обслуживание по всей Германии и 18 другим странам.

Управление и стратегическое дальнейшее развитие Подразделения технического обслуживания всего завода Ответственность за организационное управление и координацию всей технической области, а также внешних экспертов, включая техническое и дисциплинарное управление внутренними командами механиков и электротехников (около 10 сотрудников) и их стратегическое развитие персонала. Обеспечение технической доступности и работоспособности производственных машин и всех других заводов Определение стратегии технического обслуживания и создание и поддержание бюджета технического обслуживания Анализ структурной уязвимости для технической оптимизации (производства) и снижения затрат Развитие KPI Соблюдение всех соответствующих стандартов окружающей среды и безопасности и ответственность за проверяемые установки Участие в команде QUE (качество, экология, энергетика)

Завершенное исследование, техник или мастер в соответствующих технических областях (химии, машиностроения, машиностроения, технологического процесса, электронной технологии) Профессиональный опыт работы в сопоставимой рабочей среде, особенно в области технического обслуживания и ремонта и в управлении этим отделом Знание бережливого управления, KPI и процессов улучшения Опыт самостоятельной реализации инвестиционных проектов и участия в ремонтных проектах Опыт и знания в области работы, здравоохранения и охраны окружающей среды, а также законодательства об отходах и управления энергопотреблением дополняют ваш профиль.

Комплексная и систематическая интеграция на новом рабочем месте Партнерская среда в семейном бизнесе, управляемом владельцем Сильное сосуществование, плоская иерархия и быстрое принятие решений Ответственная и сложная задача Индивидуальные возможности обучения Медицинское обслуживание Эксклюзивная скидка для сотрудников на корпоративные льготы Лизинг велосипедов для работы и отдыха Гибкое рабочее время Страхование будущего через профессиональное пенсионное обеспечение Возможность работать частично и на мобильных устройствах Персональная стоянка Безопасное рабочее место с долгосрочной перспективой Оплата по коллективному договору химической промышленности, в т.ч. тарифные услуги, такие как рождественские и праздничные деньги Столовая на участке со свежеприготовленной едой