Медсестра — отделение паллиативной помощи (м/ж/д)

• Обеспечение наилучшего ухода за пациентами в отношении целостной и индивидуальной базовой и лечебной помощи, а также их психосоциальных общих потребностей с учетом медицинской компетентности для осуществления диагностических и терапевтических мер и в соответствии с текущим состоянием ухода и профессиональными правилами. Профессиональное распознавание и выявление потребностей пациентов. Обнаружение опасных для жизни условий и принятие мер по спасению жизни/соответствию
• Создание, осуществление и оценка планов ухода
• Профессиональное осуществление медицинских мероприятий медицинской службы и прямое и профессиональное наблюдение за привлекательными наблюдениями
• Подготовка и осуществление терапевтических и диагностических мероприятий
• Документация о воздействии мер и, при необходимости, осуществлении изменений в планировании
• Сбор данных о пациентах, планирование лечения, внедрение и документация и руководство стажерами и новыми сотрудниками

• Успешная профессиональная квалификация в качестве сестринского специалиста, медицинского работника и помощника медсестры, а также с соответствующей профессиональной подготовкой
• Профессиональный опыт на паллиативной станции
• Высокие компетенции, такие как сила общения и высокое чувство ответственности
• Лояльность, готовность к развертыванию, гибкость в выполнении задач
• Позитивное отношение к межпрофессиональной работе
• Для заявок из-за рубежа: минимум B2-немецкие знания и признание профессиональных квалификаций, приобретенных за рубежом

В кратчайшие сроки орган должен быть постоянно занят на полную или неполную занятость не менее 30 рабочих часов в неделю. Вознаграждение осуществляется по правилам классификации соответствующего национального коллективного договора и возможно в случае личных условий в группе вознаграждения Р4. Заявка проходит по обычной модели рабочего времени района. Вознаграждение: согласно внутреннему коллективному договору в группе вознаграждения Р4 и фиксированной ежегодной специальной выплате и схеме трудовой пенсии

• Отдых: 30 дней отдыха и до 9 дней смены отпуска для устойчивого восстановления
• Продолжение обучения:
• Обширные внутренние и внешние возможности непрерывного и непрерывного обучения для постоянного укрепления ваших навыков. Корпоративная культура:
• Мы сосредоточены на прозрачности, командном духе и общих успехах. Празднуйте с нами совместные мероприятия или спортивные мероприятия, такие как Rewe Teamchallenge. Мобильность:
• Рабочее колесо и предоставление рабочего билета, чтобы сделать ваш рабочий путь экологически чистым и удобным
• Здоровье:
• Мы продвигаем ваше благополучие с помощью современных спортивных и физических упражнений в нашем медицинском центре, программ психического здоровья и комплексного управления профессиональным здоровьем
• Преимущества:
• Преимущества от скидок персонала на нашем Klinikapotheke, эксклюзивные корпоративные льготы и другие торговые порталы
• Баланс между работой и жизнью:
• Наш семейный офис поддерживает вас вопросами о курсах
• Кита, праздничных программах и уходе за родственниками. Мы также предлагаем гибкие рабочие модели. .