Руководитель команды, обработка данных процессов (PDV), отдел сточных вод (м/ж/д)

• Управление группой по обработке данных об обработке сточных вод
• Распределение и урегулирование заказов, а также материальное обеспечение и управление складами
• Расширение перспективных задач в области технологий автоматизации
• Участие в разработке и осуществлении мер по обновлению и техническому обслуживанию сточных вод
• Обслуживание системы управления с сопутствующими серверами, рабочими станциями MMI и прим. 500 станций дистанционного управления
• Организация группы в отношении инспекционных, эксплуатационных и ремонтных работ в PDV
• Участие в расширении и дальнейшем развитии системы контроля сточных вод
• Участие в проектах строительства и технического обслуживания
• Участие в реализации безопасности данных в соответствии с BSI
• Мониторинг систем

успешно завершил обучение в качестве проверенного государством электротехнического специалистав, промышленного мастерав электротехнике или технологии автоматизации бакалавра/дипломного инженера (FH),

• Кроме того, желание получить эту квалификацию напрямую. Предоставляется многолетний профессиональный опыт в сопоставимой сфере деятельности
• Профессиональный опыт работы с системами управления, желателен опыт работы с системой управления процессами Vivavis
• Практический опыт применения, параметризации, конфигурации и дальнейшего развития ПДВ
• Желательны базовые знания технологии сточных вод и технологии EMSR. Быстрое понимание и реализация сложных отношений
• Разработка внутренних стандартов и участие в проектах
• Стоя для полевой службы / готов позвонить
• Самоответственная и независимая работа
• Загрузочность, гибкость и способность команды водительские права класса B

• Значимая деятельность по охране окружающей среды и устойчивости
• Безопасное рабочее место с индивидуальными возможностями профессионального и личностного развития
• Компенсация по коллективному договору водохозяйственных объединений (TV-WW/NW)
• Привлекательные профессиональные пенсии
• Поддержка баланса между работой и личной жизнью, а также примирение семьи и профессии: 39-часовая неделя, 32 дня отпуска / года, гибкие рабочие часы, а также модели неполного рабочего дня, учетные записи времени, домашний офис в зависимости от деятельности, а также мобильная работа, уход за детьми, консультационные услуги и т. Д. Управление профессиональным здоровьем: JobRad, внешняя профессиональная консультация по вопросам здравоохранения, оперативное медицинское страхование, системы финансового стимулирования и т.д. Мы придаем большое значение многообразию и стремимся к равному отношению ко всем людям. В то же время мы уделяем особое внимание обеспечению равных возможностей для мужчин и женщин и с нетерпением ожидаем поступления заявок от женщин. В случае эквивалентной квалификации женщины предпочтительно учитываются. Заявки для инвалидов очень желательны. Желательно, чтобы они учитывались с одинаковой пригодностью. .