Эксперт по HR-системам, SAP SuccessFactors, Центр сотрудников (м/ж/д)

• Настройка и администрирование SAP SuccessFactors с акцентом на Employee Central - это ваша ответственность - вы постоянно развиваете нашу цифровую систему управления персоналом и обеспечиваете бесперебойную работу. Инициировать процессы изменений в рамках нашей трансформации персонала и активно сопровождать вас от концепции до успешной реализации. Благодаря глубокому пониманию процессов вы оптимизируете существующие компоненты системы и активно формируете ландшафт будущей системы управления персоналом. В тесном сотрудничестве с внутренними и внешними партнерами вы разрабатываете решения, которые делают наш персонал устойчивым и компетентно консультирует по всем соответствующим вопросам. Современные тенденции рынка и технологические разработки всегда учитывают и внедряют инновационные идеи, а также оценивают использование новых технологий SAP, таких как SAP Joule и другие функции на основе ИИ, для оптимизации наших HR-процессов.

У вас есть хорошо обоснованный опыт работы в SAP SuccessFactors Employee Central и вы хотите внести свой вклад в дальнейшее развитие нашей системы управления персоналом - при занятии должности предпочтение отдается сертификации SAP SuccessFactors Employee Central. В идеале, у вас есть первый опыт работы с SAP Joule или другими HR-решениями на основе ИИ и вы открыты для инновационных технологий. Опыт работы в коллективной среде выгоден – вы понимаете соответствующие требования к современным HR-процессам и системам. Практический подход к работе принадлежит вам, и вы будете вдохновлять других на современные программные решения. Wissbegierde, близость к цифровизации, ориентированный на решение способ работы и командный дух. Очень хорошее знание немецкого языка на уровне C1, конечно, для вас и профессионального общения. У вас также есть хорошие знания английского языка (по крайней мере, уровень B1). BARMER активно содействует равенству между своими сотрудниками и стремится к сбалансированной пропорции полов. В частности, женщин поощряют и поощряют к применению. Мы выступаем за равные возможности и приветствуем заявки от инвалидов, а также уравненных людей. Занятость на неполный рабочий день в принципе возможна.

• До 39 дней отпуска С нами все сотрудники имеют не менее 30 дней отпуска в год. Кроме того, праздничные деньги можно конвертировать в свободные дни. Таким образом, возможны до 39 дней отпуска в год. 38-часовая неделя
• Мы обеспечиваем нашим сотрудникам хороший баланс между работой и личной жизнью. Модель времени скольжения с возможностью Homeoffice
• Мы обеспечиваем высокую гибкость при проектировании работ. Каникулы и рождественские деньги
• Как небольшой финансовый шприц каждый год в дополнение к обычной ежемесячной зарплате. Корпоративные преимущества
• Многочисленные скидки, такие как тарифы на мобильные телефоны, путешествия, страхование, события и многое другое. Коллективные соглашения и регулярное повышение заработной платы
• Мы гарантируем равенство заработной платы и справедливую оплату с фиксированным скачком заработной платы по коллективному договору. Благодаря этому мы создаем удержание и ориентацию. Медицинские услуги: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter В дополнение к здоровому лидерству и современной рабочей среде мы предлагаем инновационные решения для физических упражнений, психического здоровья и питания. неполный рабочий день
• Мы живем совместимость, поэтому каждая работа также возможна на неполный рабочий день, а также на руководящих должностях. Пожизненный счет
• Наши сотрудники могут сэкономить свое рабочее время и использовать его на более позднем этапе, например, на более длительный период. субботний
• Чтобы освободить голову, реализовать мечты или развить себя лично. Капитальные пособия и профессиональные пенсии
• Мы выплачиваем максимум активов в размере 480 евро в год. Индивидуальная поддержка и обучение
• Мы обеспечиваем индивидуальное дальнейшее развитие и активно продвигаем наших сотрудников в зависимости от потребности и компетенции. Открытая культура и вовлеченность: ЛГБТКИА* сообщество, женская сеть, сеть отца С помощью гостеприимства, сообществ, сетевых мероприятий и диалогов с советами мы продвигаем прозрачность, открытость и уважение ко всем. .