Удалённый менеджер по строительству — устойчивое коммерческое строительство (м/ж/д)

• Компания HAPEKO является одной из крупнейших и наиболее успешных консалтинговых услуг для среднего класса
• Германии и в настоящее время представлена более чем 25 локациями. Как современный консультант по персоналу, мы являемся первым адресом для профессионалов и руководителей, не только как поставщик услуг, но прежде всего как долгосрочный партнер наших корпоративных клиентов и соискателей.

• Наш клиент показывает, что промышленное строительство также может функционировать устойчиво, экономично и быстро. Современный модульный дизайн создает высококачественные коммерческие свойства из натуральных строительных материалов - ресурсосберегающие, эффективные и с высоким архитектурным качеством. Из-за сильного роста мы ищем вас в качестве менеджера по строительству, который контролирует и активно формирует проекты самостоятельно.

•

• Руководитель всех строительных и проектных процессов от подготовки к строительству до окончательного строительства
• Управление внешними командами строительных площадок, включая соблюдение мер безопасности •
• Обеспечение желаемого качества во времени и затратах бюджета в т.ч. Учет и документация
• Самозанятое планирование ресурсов, управление поставщиками и последующий дизайн

•

• Полные исследования в области гражданского строительства или технической подготовки в области гражданского строительства
• Вспомогательные
• Многолетний профессиональный опыт в качестве менеджера по строительству / менеджера проектов (m /w / d) в области промышленного машиностроения, в идеале из дерева или модульного строительства •
• Стремление к устойчивому и экономически эффективному строительству • ориентированное на клиента и компанию мышление с сильной самоответственностью, силой общения и социальной компетентностью;

•

• Привлекательный пакет заработной платы, включая автомобиль для личного пользования •
• Гибкий дизайн работ: домашний офис для планирования, согласования и документирования - посещение строительной площадки исключительно в регионе •
• Плоская иерархия, короткие пути принятия решений и корпоративная культура с регулярной командной деятельностью •
• Будущее рабочих мест в растущей компании с высоким рыночным спросом