Обучение оператору машин и установки 2026 (м/ж/д)

• Наши ценности: инновации, качество, производительность и радость.

Schreiner Group GmbH & Co. KG является международным семейным бизнесом и считается предпочтительным партнером на рынках здравоохранения и мобильности. Наш основной бизнес - это высококачественные функциональные этикетки, которые обогащены дополнительными системными решениями и услугами. Инновационные высокотехнологичные лейблы и функциональные части Schreiner Group обеспечивают интеллектуальные решения и помогают сделать жизнь более здоровой, мобильной и безопасной. Наши самые известные продукты включают мелкий пылевой налет, тип и предупреждающие знаки в автомобиле и этикетки документов для вакцинации. Имея около 1300 сотрудников и годовой оборот около 220 миллионов евро, мы успешно и надежно ведем наш международный бизнес в перспективное будущее. Многочисленные награды, такие как «Инноватор года», «Bayerns Best 50» или «Family-friendly», подтверждают наш успех.

• Станции в течение 2-летнего периода обучения:
• Учебный семинар: изучение теоретических и практических основ, таких как независимое машинное руководство
• Производство:
• Работа в производственной команде для реальных заказов клиентов на печать дальнейших обрабатывающих машин (обработка, струйная печать, лазеры, пожертвования, пробивание, ламинирование, продольная и поперечная резка)
• Управление качеством: контроль процесса и тестирование выхода продукта
• Производство буклетов: обработка бумаги

• После тренировки:
• Как менеджер по машинам и заводам (m/w/d), вы работаете на производственных объектах Schreiner Group и отвечаете за плавный процесс производства. Это включает в себя настройку и руководство современными машинами для обработки прессы в сочетании с сборкой и контролем качества.

• Средняя школа
• Хорошее техническое понимание ручная работа, точная работа
• Очень хорошее зрение и цветовая видимость
• Физическая нагрузка
• Хорошие способы обработки, безопасный и дружелюбный внешний вид

• Индивидуальная и интенсивная терапия посредством управления обучением
• Подготовка кадров в каждом отделе
• Азубитаж в начале обучения
• Быстрая интеграция через спонсорскую систему
• Обед в собственной столовой компании
• Мероприятия компании (ежегодная выпускная вечеринка, вечеринка гурманов, день открытых дверей) 30 дней отпуска в год
• Немецкий билет, курсы подготовки к экзаменам, деньги за книгу и копию для профессиональной школы