Forschungszentrum Jülich GmbH | Германия | 52xxx Jülich | Работа на постоянной основе | Неполный рабочий день - гибкий / Полный рабочий день | Опубликовано: 01.04.2026 на stepstone.de
Докладчик: в процессе трансформации (м/ж/д)
Исследование общества в условиях перемен: Это наша поездка в Forschungszentrum Jülich. Как член Ассоциации Гельмгольца, мы сталкиваемся с большими социальными проблемами нашего времени и исследуем междисциплинарное оцифрованное общество, климатически-сберегающую энергетическую систему и устойчивую экономику. Работайте вместе с 7700 коллегами в одном из крупнейших исследовательских центров Европы и формируйте изменения вместе с нами! Хотите работать в разнообразной рабочей среде? Вы ищете сложные задачи в управлении изменениями и трансформации в управлении? Трансформация в Совете по управлению инфраструктурой и ответственные за нее процессы поддержки приводят к дифференцированным и сложным требованиям, которые готовы быть подготовлены и перенесены на сценарии оперативного внедрения. Задачи организации и планирования бизнес-подразделения как поставщика услуг для всех организационных подразделений исследовательского центра включают в себя задачи, связанные с организацией структур, управлением качеством, стратегическим управлением проектами и процессами и работой центральных персональных и бизнес-систем программного обеспечения исследовательского центра. К ним относятся поддержка систем SAP и индивидуальные разработки. Усилить этот диапазон в следующий раз. Оригинальное название: In Transformation (w/m/d)
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Планирование, контроль и реализация проектов стратегических изменений в
- Совете по управлению инфраструктурой с акцентом на административную модернизацию, сокращение бюрократии и использование программного обеспечения для поддержки процессов. Идентификация, инициирование и реализация всеобъемлющих проектов изменений в
- Совете по инфраструктуре
- Руководитель контактной группы: координатор по вопросам трансформации и организационного развития в
- Совете по инфраструктуре
- Межпроцессная координация разработки программного обеспечения для поддержки процессов с акцентом на SAP
- Вы успешно закончили научную университетскую степень с информационными технологиями или экономикой (магистр или дипломный университет) или в соответствующей дисциплине
- Вы имеете многолетний профессиональный опыт в инфраструктурных областях комплексного администрирования, управления портфелем проектов и хорошо обоснованные организационные, методологические и бизнес-знания. Вы контролируете методы гибкого управления проектами
- Вы уже приобрели опыт управления изменениями и планирования, контроля и реализации стратегических проектов изменений. Для вас характерно ярко выраженное ИТ-сродство с очень хорошими знаниями пользователей SAP. Впечатленное аналитическое и стратегическое мышление, безопасный и развивающийся внешний вид и выраженные навыки общения, способность к сотрудничеству, самозанятость дополняют ваш профиль
- Требуется хорошее знание английского языка
- Мы работаем над актуальными социально значимыми темами и предлагаем вам возможность активно формировать изменения!
- Он ожидает разнообразный диапазон:
- Чувственные задачи:
- Позиция обеспечивает ответственные задачи на стыке науки, администрации, бизнеса и политики. Баланс между работой и личной жизнью:
- Оптимальные условия для согласования политики работы и частной жизни и семейного бизнеса. Возможность (орт-)гибкой работы предоставляется в принципе после консультаций и в соответствии с нерешенными задачами и (местоположением-) прекращением работы. Вы получите 30 дней отпуска плюс бесплатные дни моста (например, между
- Рождеством и
- Новым годом). Гибкие модели рабочего времени, включая опции полного рабочего дня, позволяют создать индивидуальный дизайн рабочего времени. Знания и обучение:
- Ваше дальнейшее развитие важно для нас - мы продвигаем вас целенаправленно и индивидуально. Справедливое вознаграждение: В зависимости от имеющейся у вас квалификации и в зависимости от переноса задания происходит группирование в районе платной группы 13 TVöD Bund. Всю информацию о контракте TVöD Bund можно найти на странице BMI. Пожалуйста, найдите ежемесячные сборы в евро на странице 69 ff. Дополнительные преимущества: прибыль
- Помимо базовой зарплаты, предусмотрена специальная ежегодная выплата, а также денежные пособия. С нами вы получите перспективную и долгосрочную работу в рамках неопределенных трудовых отношений с работодателем, поддерживаемым федеральным правительством и правительствами штатов. Помимо увлекательных заданий и коллегиальной команды, мы предлагаем вам гораздо больше: https://go.fzj.de/Benefits
- Мы рады получать заявки от людей с различным происхождением, такими как возраст, пол, инвалидность, сексуальная ориентация / идентичность, социальное, этническое и религиозное происхождение. Мы заботимся о конкурентной, разнообразной и инклюзивной рабочей среде, в которой могут быть реализованы все их возможности. Дополнительная информация о разнообразии и возможностях: https://go.fzj.de/diversitaet и целенаправленное продвижение женщин: https://go.fzj.de/job-journey-women
Местонахождение
 | Forschungszentrum Jülich GmbH | |
| 52425 Jülich | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление