Менеджер по работе с клиентами — электроника / печатная промышленность (м/ж/д)

• Atotech, компания, входящая в подразделение Materials Solution от MKS Inc., разрабатывает ведущие технологические и производственные технологии для передовой модификации поверхности, безэлектролитического и электролитического покрытия и отделки поверхности. Применение комплексного системно-решающего подхода охватывает портфолио Atotech Chemistry, Plants, Software and Services для инновационных и высокотехнологичных приложений. Эти решения используются на широком спектре конечных рынков, включая центры обработки данных, потребительскую электронику и коммуникационные инфраструктуры, а также в многочисленных промышленных и потребительских приложениях, таких как автомобильная промышленность, строительство тяжелой техники и бытовая техника. Благодаря своей инновационной мощи и ведущей в отрасли глобальной сети TechCenter, MKS Inc. предлагает новаторские решения со своим брендом Atotech в сочетании с беспрецедентной поддержкой клиентов по всему миру. Для получения дополнительной информации об Atotech, пожалуйста, посетите нас на atotech.com. MKS Inc. в
• Берлине представляет:
• Менеджер по работе с клиентами (m/w/d) -
• Электроника / PCB промышленность
• Справочный номер: R12722

В качестве менеджера по работе с клиентами (m/w/d) в отрасли ПКБ вы активно формируете стратегию роста нашей группы компаний Electronics. Вы несете ответственность как за приобретение новых клиентов, так и за дальнейшее развитие существующих партнерских отношений в

• Германии с перспективой постепенного расширения вашей ответственности в
• Европе. В этой ключевой роли продвигайте коммерческое развитие своей области и отчитывайтесь непосредственно перед бизнес-менеджером. Позицию можно выполнять полностью дистанционно.

• Ваша ответственность
• Создание и поддержание устойчивой внутренней сети заинтересованных сторон, включая бизнес-менеджера, бизнес-директора и технических партнеров Sparring, для предоставления всей соответствующей информации для расширения бизнеса на ранней стадии. Контроль ввода в эксплуатацию новых установок, включая координацию всех технических и организационных интерфейсов
• Выявление новых возможностей роста через коммерческие и технические стратегии для дальнейшего развития нашего бизнеса
• Создание среднесрочного плана по приему и продаже заказов, включая прогнозирование, мониторинг и регулярный анализ эффективности
• Создание и поддержание долгосрочных партнерских отношений в секторе Semiconductor для повышения лояльности клиентов и увеличения потенциала продаж. Разработка и внедрение новых программ привлечения клиентов, в частности путем внедрения, презентации и позиционирования новых продуктов. Организация и управление операциями по устранению неполадок, включая анализ корней, разработку решений и тесную координацию с внутренними интерфейсами.

• Найден опыт в области технологической и поверхностной инженерии, а также завершение в качестве проверенного государством специалиста по гальванике водительские права класса B
• Страсть к продажам, выраженные навыки ведения переговоров и суверенная внешность
• Стрессоустойчивая и совместная личность с высоким эмоциональным интеллектом
• Открытая, сочувствующая и убедительная коммуникативная личность
• Очень хорошие навыки общения на немецком и английском языках

В глобальном масштабе наша политика заключается в наборе людей из самых разных слоев общества. Тем не менее, некоторые позиции требуют доступа к контролируемым товарам и технологиям, подпадающим под действие

• Международных правил торговли оружием (ITAR) или
• Правил экспортного администрирования (EAR). Заявителями на эти должности могут быть «лица США», «лица США», как правило, определяются как граждане США, неграждане, законные постоянные жители (или держатели грин-карт), лица, получившие убежище, и лица, зарегистрированные в качестве беженцев. MKS Inc. и ее филиалы и дочерние компании ('MKS') являются позитивным действием и работодателем равных возможностей: различные кандидаты рекомендуется подать заявку. Мы выигрываем как команда и стремимся к тому, чтобы набор и найм были равны превосходству расы, цвета кожи, национального происхождения, пола (включая беременность и связанные с беременностью условия), религии, возраста, происхождения, физической или психической инвалидности или инвалидности, семейного положения, членства в униформе, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, генетической информации или любой другой категории, защищенной законом. Решения о найме основаны на заслугах, квалификации и потребностях бизнеса. Мы проводим проверку биографических данных и скрининг наркотиков в соответствии с действующим законодательством и политикой компании. МКС Inc. обычно нанимает только кандидатов, которые проживают в штатах, где мы зарегистрированы для ведения бизнеса.

.