Kölner Verkehrs-Betriebe AG | Германия | 50xxx, 51xxx Köln | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день / Домашний офис | Опубликовано: 08.07.2026 на stepstone.de
Специализированные HR-системы и цифровизация (SAP HCM/SF)
Тот, кто приходит к нам, что-то двигает. Миллион городов, например. И трафик завтрашнего дня, конечно. Вместе мы создаем новый мультимобильный век. Это просто устойчивый и устойчивый. С кровью сердца и традициями. Инновационные инструменты и умные идеи. С большой командой людей разного происхождения и общей целью: принести Кельн и защиту климата вперед.
Специалист по HR-системам и оцифровке (SAP HCM/SF) по адресу: главный офис Scheidtweilerstraße Цифровая трансформация нашей области управления человеческими ресурсами начинается, и вы можете стать ее центральной частью с самого начала. С внедрением SAP SuccessFactors и дальнейшим развитием нашей системы управления персоналом в настоящее время закладывается основа для одного из крупнейших проектов по цифровизации. Мы создаем современные, устойчивые процессы и развиваем наши системы устойчивым образом. Для этой захватывающей фазы трансформации мы ищем вас как специалиста. !
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Тот, кто приходит к нам, что-то двигает. Миллион городов, например. И трафик завтрашнего дня, конечно. Вместе мы создаем новый мультимобильный век. Это просто устойчивый и устойчивый. С кровью сердца и традициями. Инновационные инструменты и умные идеи. С большой командой людей разного происхождения и общей целью: принести
- Кельн и защиту климата вперед.
- Специалист по HR-системам и оцифровке (SAP HCM/SF) по адресу: главный офис Scheidtweilerstraße
- Цифровая трансформация нашей области управления человеческими ресурсами начинается, и вы можете стать ее центральной частью с самого начала. С внедрением SAP SuccessFactors и дальнейшим развитием нашей системы управления персоналом в настоящее время закладывается основа для одного из крупнейших проектов по цифровизации. Мы создаем современные, устойчивые процессы и развиваем наши системы устойчивым образом. Для этой захватывающей фазы трансформации мы ищем вас как специалиста.
- Содействие цифровизации:
- Вы активно формируете внедрение нашей новой системы SAP-SuccessFactors и привносите свой опыт в техническую и процессную реализацию. Вы поддерживаете дальнейшее развитие нашего системного ландшафта в направлении инновационной облачной HR-платформы, которая переосмысливает цифровые HR-процессы и создает основу для работы персонала завтрашнего дня. Поддерживать системы и развивать:
- Вы несете ответственность за выравнивание и реализацию конфигурации, а также за поддержку, а также за обеспечение качества и постоянное дальнейшее развитие нашей системы SAP HCM / SuccessFactors. Благодаря регулярным тестам, техническому обслуживанию и системным проверкам вы несете ответственность за стабильные процессы и высокую доступность системы. Проектная работа:
- Вы работаете с различными областями для проектов по оцифровке кадрового сектора в рамках
- Группы. При этом вы активно сопровождаете преобразование нашей системы SAP HCM в облако SuccessFactors и привносите свой технический и технологический опыт в проектную работу. Анализ и оптимизация процессов:
- Вы ставите под сомнение существующие процессы, выявляете потенциалы оптимизации и разрабатываете эффективные и ориентированные на пользователя процессы - от концепции до успешной реализации. Вы также поддерживаете разработку современных приложений ESS/MSS. Личные экономические процессы:
- Ваши задачи также включают в себя, в перспективе, системную гарантию бесперебойной работы ежемесячного платежного счета. В этом контексте вы активно поддерживаете соблюдение правовых и эксплуатационных стандартов.
- Квалификация: У вас есть диплом о высшем образовании в области бизнес-информатики, управления бизнесом или сопоставимой направленности. Кроме того, у вас есть завершенное коммерческое профессиональное обучение с соответствующей дополнительной квалификацией в области HR или ИТ-среды или в центре работы. Опыт и ноу-хау:
- Вы обладаете многолетним профессиональным опытом в уходе за современными HR-системами и понимаете как технические требования управления персоналом, так и их техническую реализацию. В идеале вы уже сопровождали проекты цифровых изменений, системные внедрения или преобразования и теперь хотите активно вносить свой опыт во внедрение SAP-SuccessFactors. ИТ-знания: У вас есть хорошо обоснованные знания о SAP HCM и / или SuccessFactors, которые выходят за рамки чистых знаний пользователей и имеют хорошее понимание технической архитектуры системы SAP. [+]
- Вы также можете безопасно работать со сложными инструментами оценки, такими как менеджер запросов, облако аналитики SAP или аналогичные инструменты. Непрерывное образование:
- Вы открыты для дальнейшего образования в области цифровизации, ИИ и оплаты счетов. Личность и методы работы:
- Ваша способность записывать требования, переводить их в решения и реализовывать их в обмен со специализированными отделами и внешними поставщиками услуг является ключевой частью вашей работы. Вы работаете структурированно, ориентировано на решение и независимо. Сила общения, командный дух и хорошее чувство к людям и процессам характеризуют вас. Вы также сохраняете хладнокровие в сложных ситуациях и хотите активно участвовать в дальнейшем развитии наших систем. Начните с нас:
- Для нас сотрудничество уже началось с
- Вашей заявки. На всех этапах процесса мы будем рады поддержать вас как можно скорее. Катарина
- Поуп доступен вам как личное контактное лицо по всем вопросам. Ты не останешься один. В течение всей вашей интеграции ваши коллеги из команды доступны в качестве постоянных контактов. Вот как мы вместе добиваемся успеха: В #TeamHerzschlag у вас есть возможность активно участвовать с самого начала, развивать новые идеи и развиваться на новом месте. Потому что мы совместно формируем мобильность завтрашнего дня!
- Привлекательные условия
- Неопределенная занятость, оплата по коллективному договору (ТВ-Н), повышение и надбавки к заработной плате, ежегодные специальные выплаты, конвертация вознаграждения, способствующая налогообложению, и трудовые пенсии
- Баланс между работой и личной жизнью 30 дней отпуска плюс дни помощи, 39 часов в неделю, профессиональное здравоохранение, гибкий рабочий день, домашний офис, врач компании, социальное консультирование и возможность для KVB-Kitaplatz
- Дополнительные преимущества
- Лизинг велосипедов, корпоративная культура партнерства, размещение доступной жилой площади в соответствии с доступностью, билет на работу и целевое обучение
Местонахождение
 | Kölner Verkehrs-Betriebe AG | |
| 50667 Köln | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление