Консультант по приложениям SAP HCM & HR-Systeme

Тепло и энергия – наш вклад в качество жизни, каждый день новый. Компания BEW Berliner Energie und Wärme Gmb H Мы обеспечиваем столицу электричеством и теплом в благоприятной для климата форме. Наша сеть централизованного теплоснабжения является крупнейшей в Западной Европе с протяженностью более 2000 километров. Мы обеспечиваем теплом около трети берлинских домохозяйств. Благодаря ноу-хау наших 2300 сотрудников мы охватываем всю цепочку создания стоимости централизованного теплоснабжения - от производства до эксплуатации сети и расширения до распределения. При высоком давлении мы работаем на выходе угля до 2030 года и на климатически нейтральной добыче с 2045 года. Таким образом, мы значительно поддерживаем Землю Берлина при достижении ее климатических целей. На пути к этому мы хотим реализовать более высокую долю возобновляемых источников энергии и отработанного тепла. Для этого нам необходимо перепроектировать многие наши объекты. Для этого вызова и связанных с ним задач нам нужны люди, которые полностью привержены нашей общей цели локального теплового перехода — люди, подобные вам.

В качестве консультанта по заявкам вы являетесь центральным контактным лицом для поддержки и дальнейшего развития нашего ландшафта SAP HCM и смежных HR-систем. Основное внимание уделяется оплате счетов, но вы также работаете над проектами по оцифровке и оптимизации личных бизнес-процессов. Вы выступаете в качестве связующего звена между ИТ и HR и привносите свой опыт в сложные системные ландшафты. Ваши задачи Вы несете ответственность за поддержку и дальнейшее развитие модуля SAP HCM, в частности в области PY (Payroll). Вы несете ответственность за анализ, разработку и выполнение требований из области HR. Вы берете на себя реализацию кастомизации, а также координацию разработок. Вы обеспечите нормативные и тарифные требования при выставлении счетов. Вы поддерживаете ежемесячную и годовую работу в SAP HCM. Вы несете ответственность за поддержку 2-го уровня и обучение ключевых пользователей. Вы активно работаете над проектами по дальнейшему развитию всего ландшафта HR-системы (интерфейсы, облачные решения, порталы самообслуживания).

Ваш профиль Полное изучение (экономической) информатики, управления бизнесом или сопоставимой квалификации Найден профессиональный опыт работы в модуле SAP HCM с акцентом на Payroll (PY) Соответствующие знания в картировании процессов бухгалтерского учета, видов заработной платы, схем и правил Опыт работы с смежными модулями, такими как PA, OM или тайм-менеджмент, и идеальное знание интеграции с другими HR-системами Безопасное понимание текущих правовых требований в области заработной платы Аналитическое мышление, структурированная работа и высокая сервисная ориентация Сила коммуникации, способность команды и инициатива Знание немецкого языка в слове и письме

Ваши преимущества Гибкий дизайн рабочего дня (37-часовая неделя, неполный рабочий день, гибкие рабочие часы, учетные записи рабочего времени, мобильная работа) 30 дней отпуска, дни без работы 24.12 и 31.12. А также возможности бесплатно Содействие индивидуальному развитию, включая бесплатное обучение и поддержку в продолжении профессиональной подготовки 13 месячных окладов коллективных работников и компонентов дополнительного вознаграждения Профессиональная пенсия Билет компании ÖPNV или билет в Германию (50% грант работодателя) Поток сотрудников после 12 месяцев работы Различные предложения по здоровью, включая членство в Городском спортивном клубе и семейное обслуживание PME Хотите воспользоваться всеми нашими преимуществами? Тогда расскажите нам, что мы можем предложить! !