Инженер в области устойчивого развития, защиты климата и управления энергией (м/ж/д)

• Вы берете на себя комплексное консультирование по вопросам устойчивого развития и управления энергией филиала, а также тех, кто участвует в жизненном цикле объекта недвижимости. Вы преследуете глобальные, национальные и страновые цели в области устойчивого развития (ЦУР,
• Парижское климатическое соглашение,
• Европейское зеленое соглашение,
• Закон о защите климата NRW и т. Д.)
• Вы устанавливаете темы устойчивости в строительных проектах (например, сертификация BNB) и на этапе эксплуатации и восстановления недвижимости. Вы несете ответственность за внутренние консультации по управлению энергией, включая возобновляемые источники энергии и защиту климата. Вы поддерживаете технический мониторинг (мониторинг энергии и растений), анализ данных и оптимизацию потребления энергии и медиа и аудит
• Вы поддерживаете внедрение и мониторинг управления вводом в эксплуатацию
• Вы поддерживаете применение внутренних инструментов в области устойчивого развития и помогаете создавать предложения по аренде. Вы несете ответственность за сообщение о консультационных запросах по консультационному продукту Energy Consulting между филиалами и бизнес-единицами, а также за инициирование, координацию и контроль обработки консультационных заказов. Ответ на запросы клиентов по оценке запасов с точки зрения устойчивости, включая представление структурных и энергетических мер, также относится к сфере вашей ответственности.

У вас есть успешно завершенная степень (Diplom / Master / Bachelor) в области архитектуры, гражданского строительства, экологической инженерии или экономической инженерии. или У вас есть успешное заключение к проверенному государством технику *в или

• Завершение в качестве мастера *в одной из вышеупомянутых дисциплин, а затем профессиональный опыт, соответствующий по крайней мере шести годам в деятельности инженерных сокращений (например, по сертификатам работы). Дополнительные требования: В идеале у вас будет первый профессиональный опыт в области энергетического консалтинга, управления энергией, включая возобновляемые источники энергии. У вас есть первый опыт сертификации устойчивости (BNB; DGNB и т. Д.) и реализации устойчивости на протяжении всего жизненного цикла (эко-баланс, деревянное строительство, кровеносное строительство, озеленение зданий, комфорт во внутренних помещениях и т. Д.). Вы обладаете глубокими знаниями в области управления проектами и управления внешними поставщиками услуг. У вас есть знания в области управления вводом в эксплуатацию и автоматизации зданий, а также технологии контроля измерений имущества. Ваш профиль окружен знанием правовых норм и нормативных требований в области устойчивости и защиты климата (ЦУР,
• Европейское зеленое соглашение,
• Закон о защите климата NRW и т. Д.). Хорошие компьютерные навыки, конечно, для вас. У вас есть возможность аналитического и целостного мышления и разработки инновационных концепций. Вы приносите безопасные знания немецкого языка, которые, по крайней мере, соответствуют языковому уровню C1 (поток в слове и письме), и имеете готовность и способность управлять сервисом-fz.

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, плата за сотрудников составляет от E10 Group до E12 TV-L (примерно 50 000,00 € — прим. 80.300,00 € в год) со всеми согласованными социальными услугами (например, трудовыми пенсиями). Статусное приобретение лучевых заявителей возможно до офиса класса A 12 LBesO A. Что делает нас:

• Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. .