Практика по расчёту заработной платы HR (м/ж/д)

• Наших производителей можно назвать NIRGENDWO SEHEN.

BITZER является инновационным драйвером в технологии охлаждения, кондиционирования воздуха и теплового насоса с 4500 сотрудниками. Наши решения обеспечивают правильную температуру во всем мире, часто незамеченную, но незаменимую, например, вы обеспечиваете цепочку охлаждения продуктов питания, обеспечиваете приятный климат в помещении и обеспечиваете надежное охлаждение промышленных процессов. Вот уже более 90 лет мы несем эту ответственность изо дня в день, используя технологии, которым люди во всем мире могут доверять.

• Вы не просто хотите узнать теорию управления персоналом, но хотите увидеть, как работает современный персонал на практике?
• Затем станьте частью нашей команды по персоналу в области заработной платы в нашей штаб-квартире в
• Синдельфингене. В течение 6 месяцев мы предлагаем вам возможность получить ценный практический опыт, получить представление о центральных HR-процессах и активно участвовать в повседневном бизнесе, а также в текущих HR-проектах. Вы можете поделиться своими знаниями из своих исследований, взять на себя ответственность и развивать свои собственные идеи с нами.

• Это предложение //
• Вы поддерживаете нашу команду Payroll в обслуживании личных мастер-файлов и обработке
• Отсутствие в SAP. //
• Вы участвуете в цифровой личной работе и передаете документы
• Наш электронный кадровый файл. // В случае текущих HR-проектов и специальных задач вы активно вносите свой вклад и имеете возможность
• Внесите свой вклад в постоянное улучшение наших HR-процессов. //
• Вы поддерживаете нас в создании и разработке рабочих инструкций и
• Документация. //
• Кроме того, вы узнаете и поддержите различные административные процессы управления персоналом. Команда, работающая ежедневно.

• Там // У вас есть BWL, управление человеческими ресурсами или сопоставимый курс / дальнейшее образование. Идеально завершены с акцентом на человеческие ресурсы и могут начаться в ближайшее время. В идеале, вы уже получили первый практический опыт в области HR или Payroll. Например, во время стажировки или студенческой работы. //
• Вы безопасно работаете с обычными приложениями Microsoft Office. Первые знания SAP или SAP SuccessFactors являются плюсом, но не нужны. //
• Вы работаете независимо, тщательно и надежно, и вы хотите нести ответственность за свою работу. Чтобы взять на себя задачи. //
• Вы коммуникабельны, любите работать в команде и радуетесь общению с людьми. // У вас хорошие английские навыки.

• Давон
• Каннст
• Дю
• Профитьер //
• Больше, чем просто стажировка:
• Вы получите захватывающее представление о процессах HR и заработной платы одного из них. международных компаний. //
• Перспектива в том числе: В случае успешного сотрудничества существует возможность
• Последующий захват в фиксированную позицию. //
• Ваши идеи имеют значение:
• Вы можете активно участвовать и развивать наш HR. Рабочие процессы. //
• Практический опыт работы с соответствующими HR-системами:
• Вы получаете ценный опыт в работе с SAP и цифровые HR процессы. //
• Справедливые рамочные условия:
• Вы получаете соответствующее вознаграждение и имеете право
• Отпуск. // И многое другое: с нетерпением ждем новых преимуществ и возможности присоединиться к нашей команде. Я должен сказать, что я должен сказать, что я не думаю, что я должен это сделать. .