Руководитель отдела по управлению участием и содействию интеграции (м/ж/д)

• Вы проводите поле управления участием с многопрофессиональной и преданной команде и выполняете надзор и надзор за 17 сотрудниками. Вы несете ответственность за надлежащее управление задачами в своей области знаний и поддержку своих сотрудников в сложных ситуациях и решениях, включая управление жалобами и подготовку оппозиционных решений. Вы устанавливаете приоритеты, обеспечиваете надежные рабочие процессы и вместе со своей командой развиваете качество и функционирование управления участием. Вы несете ответственность за финансы и контроль, включая контроль, и участвуете в управлении услугами, предоставляемыми SGB IX. Вы несете ответственность за сотрудничество с поставщиками услуг, другими поставщиками услуг по реабилитации и внутренними и внешними партнерами и представляете недвижимость в городских, региональных и региональных рабочих группах. Вы также находитесь в движении и узнаете о жизненной ситуации людей, которые советуют и сопровождают вас. Зарезервировано изменение или добавление области задач.

• Завершенное исследование (бакалавр /
• Диплом) в области государственного управления или в сопоставимой административной степени или степени в качестве диплом-администратора / в
• Выпускники (бакалавр/диплом) могут также подать заявку в области социальной экономики, социального менеджмента, социальной работы/социальной педагогики, образования или реабилитации, а также специалисты по социальным вопросам. Финансирование знаний о законодательстве о социальных пособиях, особенно в SGB IX и XII, а также идеальный опыт в интеграционной помощи, социальных пособиях, планировании помощи или контроле за делами
• Лидерство и опыт в руководстве или профессиональном управлении сотрудниками или командами
• Структурированный и ориентированный на решение подход, готовность взять на себя ответственность и способность устанавливать приоритеты и принимать устойчивые решения в сложных ситуациях. Концептуальная и методологическая компетентность, а также способность целенаправленно разрабатывать процессы и процедуры. Высокая коммуникабельность и конфликтность, навыки ведения переговоров и безопасность, а также способность конструктивно сотрудничать с различными внутренними и внешними субъектами.

В связи с тем, что безопасность и высокая оценка учитываются: надежное в будущем рабочее место, трудовые пенсии и специальная ежегодная выплата, пособие

• Штутгарта для сотрудников - 70 евро валовой в месяц на полный рабочий день, привлекательное жилье для персонала в районе города
• Штутгарт. Равновесие между работой и личной жизнью: гибкие модели рабочего времени и возможность работать на мобильном телефоне или в домашнем офисе, управление здравоохранением и спортом
• Развитие вместе: личное и профессиональное развитие через наш образовательный кампус
• Экологически чистый: грант на немецкий билет, предложение проката велосипедов «StuttRad» ''
• Маленькие дополнения, которые делают большие: скидки и предложения о корпоративных преимуществах
• Мы предлагаем вам позицию класса А 13 гД (5,185,88 – 6,355,28 €)/дебатная группа 12 TVöD (4,415,70 – 6,900,18 €). Все суммы являются ежемесячными валовыми значениями для полной занятости. Для получения дополнительной информации о системе шагов, пожалуйста, обратитесь к: .