Руководитель проекта — специализация: кровельные технологии (м/ж/д)

• Наш клиент - это традиционный, кризисоустойчивый семейный бизнес в 5-м. Поколение характеризуется высочайшим качеством мастерства, долгосрочной стабильностью и глубоким чувством ответственности за свою рабочую силу. Вот что имеет значение:
• Большая часть сотрудников характеризуется чрезвычайно высокой лояльностью и проводят всю свою профессиональную жизнь в компании, так как сотрудники активно поощряются.

В этой ключевой позиции вы будете наслаждаться максимальным доверием к руководству, которое сознательно выходит из ежедневного бизнеса, чтобы дать вам полную свободу выбора. Эта позиция дает четкое и долгосрочное представление о восхождении к абсолютному уровню оперативного управления (overproject management).

• Вы несете ответственность за управление, контроль и контроль требовательных строительных площадок. Вы проводите профессиональные дискуссии с клиентами и переговоры с поставщиками и поставщиками услуг. Вы несете ответственность за профессиональное управление, лидерство и мотивацию сотрудников, которых вы назначили. Вы полностью самостоятельно и автономно управляете своими проектами с высокой самоответственностью. Вы берете на себя создание и обслуживание документов, а также подготовку счетов с использованием отраслевого программного обеспечения.

• Вы закончили учебу в качестве инженера-строителя, обучение в качестве (строительного) техника, мастер-сертификат (dachdecker / Klempner) или опытные кросс-вводчики с хорошо обоснованной практикой технологии крыши. Абсолютная независимость, а также структурированный, устойчивый и ориентированный на решение режим работы характеризуют ваш тип Macher. Вы обеспечиваете безопасный, дружелюбный и ухоженный внешний вид при работе с клиентами, поставщиками и их собственной командой. У вас есть лицензия класса B, а также базовые навыки MS Office. Многолетний профессиональный опыт является преимуществом, но ваш потенциал и личность находятся на переднем крае дальнейшего развития.

• Реальная перспектива восхождения:
• Четкое развитие в направлении технического управления проектами или захвата части управления. Максимальная гибкость:
• Полностью переменное рабочее время и распределение времени для независимой организации. Рекреационный отпуск: 30 дней отпуска, с переменными соглашениями и моделями. Обеспечение будущего:
• Дополнительное страхование активоэффективными услугами (VWL) и профессиональная пенсионная схема (bAV). Премиум-оборудование: автомобиль компании (также для личного пользования), а также современный смартфон и планшет. Индивидуальная поддержка: целенаправленное личностное развитие посредством индивидуального дополнительного образования и обучения. Идеальное начало: структурированный и всеобъемлющий этап обучения опытных коллег. Рабочая атмосфера:
• Доверенное сотрудничество и отличный коллегиальный климат в реальном семейном бизнесе, который заботится о своих сотрудниках. Высшее вознаграждение:
• Привлекательная зарплата для опытных сил. Бонус, ориентированный на результат:
• Факультативная интеграция компонентов заработной платы, зависящих от результатов или успеха. Питание: бесплатный кофе и вода непосредственно в эксплуатации. .