Программа для выпускников Deutsche Bank (д/м/ж) Управление персоналом 2026

О программе Graduate: Выпускник Deutsche Bank Программа - это комплексная программа, которая предлагает вам возможность участвовать в захватывающих проектах и непрерывных тренингах, чтобы приобрести все технические и личные навыки, необходимые для вашего дальнейшего карьерного пути. [+] Вы получите поддержку от сети коллег-специалистов и воспользуетесь нашей глобальной программой благополучия. О районе: Рабочий мир меняется. Человеческие ресурсы являются центральным строительным блоком, чтобы думать о новых и более гибких, чтобы мотивировать, привлекать и направлять сотрудников. Наши сотрудники являются неотъемлемой частью Deutsche Bank, и наша личная стратегия определяет то, как мы формируем будущее нашей работы, чтобы наши сотрудники могли использовать весь свой потенциал каждый день. Deutsche Bank представлен в 58 странах и объединяет различные финансовые услуги, такие как кредитный и депозитный бизнес для клиентов по всему миру. В составе нашей команды вы получите возможность формировать будущее работы и нашего банка в тесном сотрудничестве с бизнес-направлениями. Расположение: Frankfurt am Main Начало и продолжительность: Июль 2026; 12 месяцев

В составе международной команды вы проходите структурированную программу талантов с четырьмя ротациями. Вы узнаете различные области HR и можете активно участвовать и формировать себя. Это дает вам основу для дальнейших карьерных шагов в банке и дальнейшей специализации. В повседневной работе и проектах вы узнаете о разнообразии стратегических и оперативных кадровых тем. Вы поддерживаете нас в разработке инновационных, новых идей для создания рабочей среды, где наши сотрудники могут быть успешными, а мы, как компания, можем предоставлять устойчивые услуги. Возможности использования разнообразны. Независимо от того, привлекаете ли вы аналитические, стратегические, коммуникативные или концептуальные таланты, наши области в области людских ресурсов охватывают широкий спектр компетенций. Вы получите разнообразную поддержку и пользу от опыта опытных команд. Возможные направления деятельности во время программы стажировки: Бизнес-консультант / HR Business Partner - поддержка рабочего цикла Performance & Reward - Дизайн и анализ моделей компенсации, ориентированных на производительность Трудовые отношения / Трудовое право - Проектирование отношений между работодателями и работниками Приобретение талантов (исполнительный, профессиональный и аспирантский рекрутинг) - выявление лучших талантов и внедрение инновационных стратегий рекрутинга Талант и развитие – развитие, продвижение и обучение наших сотрудников Стратегия и аналитика рабочей силы - ориентированные на будущее стратегии для оптимизации нашего планирования труда Обучение и младшие исследовательские группы – набор и развитие стажеров и младших исследователей Трансформация HR – цифровизация и развитие современных HR-процессов HR услуги (Личное администрирование в т.ч.). Кандидатский менеджмент) - Проектирование HR-услуг эффективно и ориентировано на клиента Бренд работодателя – дизайн и позиционирование привлекательного бренда работодателя

Мы ищем таланты с бдительным умом и очень хорошими академическими достижениями, которые уже имеют некоторый практический опыт, чтобы внести позитивный вклад. Вы изучаете BWL, VWL, юриспруденцию, психологию, (экономическую) математику или научную дисциплину с акцентом на экономику? Интересуетесь ли вы финансовыми вопросами и рады ли работать над вопросами стратегического персонала и управления? Вы получили первый практический опыт, например, во время стажировки или неполного рабочего дня в секторе людских ресурсов? Вы привыкли работать с MS Office? Тогда мы с нетерпением ждем встречи с вами! Для участия в программе необходимо соответствовать следующим требованиям: Вы должны учиться в период с 1 января 2025 года по 31 июля 2026 года, успешно завершив открытые курсы. Вы должны быть готовы начать работу на полный рабочий день с июля 2026 года с учетом местных законов о труде и визовых правил. Вы не должны иметь более 12 месяцев опыта работы на полную ставку (за исключением практики).

Финансовая безопасность: Неопределенный трудовой договор, конкурентоспособная зарплата начального уровня, комплексные дополнительные услуги, включая страхование и пенсии, предоставление немецкого билета и многое другое. Баланс между работой и жизнью: Гибкие условия труда (в зависимости от роли), например, модели удаленного рабочего времени, ежегодные праздники и банковские праздники, саббатическое, уход за детьми и т.д. Профессиональное обучение и дальнейшее развитие: этап ориентации, обучение профессиональным навыкам, обучающие порталы (например, LearningHub, GetAbstract), опытные наставники и приятели для стажеров с первого дня до большего. Здоровье и благополучие: первые помощники по психическому здоровью, горячая линия 24/7, членство в HeadSpace, руководство по благополучию и многое другое. Наши ценности и культура: Наши ценности являются основой для рабочей среды, которую мы хотим достичь - среды, в которой все сотрудники принадлежат к ней и чувствуют себя желанными и уважаемыми. Каждый может внести свой вклад и развиваться. Мы знаем, что мощные команды имеют разные навыки, опыт и опыт. Вот почему мы работаем вместе в партнерстве и обеспечиваем открытый диалог и различные перспективы. С талантливыми и разнообразными командами мы продвигаем результаты бизнеса вперед и поощряем наших сотрудников развивать свой полный потенциал. Не стесняйтесь говорить с нами о гибком графике работы и других вариантах дизайна, которые мы можем вам предложить. Мы создаем хорошие условия труда, которые создают высокие стандарты поведения и устойчивую культуру производительности. Мы с нетерпением ожидаем применения талантливых людей всех культур, стран, пола, этнической принадлежности, сексуальной ориентации, инвалидности, убеждений, убеждений и возрастов и обязуемся создать рабочую среду, свободную от домогательств, дискриминации и репрессий. Deutsche Bank Careers закончился, если вы хотите узнать больше о культуре Deutsche Bank. Здесь вы найдете цифры и информацию по таким темам, как разнообразие, равные возможности и участие, ДНК лидерства, культура обучения, будущее работы и многое другое. JOBV1_EN