Управляющий зданием (м/ж/д)

• Вы несете ответственность за внедрение технического и инфраструктурного управления и управляете поставщиками услуг. Вы несете ответственность за обеспечение ответственности оператора с помощью программных планов тестирования и обслуживания. Он также охватывает обслуживание необходимых данных и обеспечение качества данных в вашей области ответственности. Вы участвуете в подготовке тендеров на ремонтные работы
• Вы также вносите свой вклад в предоставление дополнительного учета затрат и услуг. Вы берете на себя технические консультации представителя владельца и клиентов BLB NRW.

• Вы завершили свои исследования (Diplom / Bachelor / Master) в области управления объектами, технического строительного оборудования, электротехники, технологии поставок, гражданского строительства или сопоставимого курса степени или У вас есть успешная степень проверенного государством технического специалистав или степень магистрав одной из вышеупомянутых дисциплин и по крайней мере четырехлетний (техник) / пятилетний (мастер*в) соответствующий профессиональный опыт в области технических сокращений (например, с помощью инструментов).

• Дополнительные требования:

В идеале, у вас есть базовые знания в области управления техническим и инфраструктурным строительством. Желательно знание соответствующих правовых положений (например, ВОБ, ВОЛ, ИНД и т.д. Вы командно-ориентированная личность с силой правоприменения, навыками ведения переговоров и организации и сильной ориентацией на клиента

• Ваша безопасная обработка приложения Microsoft Office, а также соответствующие методы и знания программного обеспечения заполняют ваш профиль. Вы приносите определенные знания немецкого языка, которые соответствуют уровню языка C1 (поток в слове и письме). У вас есть желание и способность управлять сервисом-Kfz.

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, плата за сотрудников составляет от E10 Group до E12 TV-L (примерно 50 000,00 € — прим. 80.300,00 € в год) со всеми согласованными социальными услугами (например, трудовыми пенсиями). Статусный захват заявителей возможен до офиса A 12 LBesO A. Что делает нас:

• Нам нужны люди со страстью и личностью, которые хотят участвовать в экстраординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законодательством. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания, создавая среду, в которой личный потенциал может развиваться как можно лучше. .