Руководитель группы по работе с персоналом / заработной плате (м/ж/д)

Наш клиент является национальной успешной традиционной компанией в пищевой промышленности. Она убеждает своих клиентов в высокой сервисной ориентации, широком ассортименте продукции, хорошем качестве и инновационном дизайне компании. Компания успешно управляет рынком в течение многих лет и нескольких поколений.

Для штаб-квартиры компании в Вангене в районе Allgäu мы ищем вас в качестве начальника отдела кадров с акцентом на учет заработной платы / вознаграждения, учета времени и общего управления персоналом. Вы являетесь первым контактным лицом (m/w/d) по всем вопросам налогообложения и социального страхования. Они обслуживают сотрудников (m/w/d) и переписываются с такими отделениями, как фонды социального обеспечения, фонды медицинского страхования, налоговая инспекция и соответствующие сертификаты. Управление регистрацией времени, управление персоналом и надзор за налоговой оплатой и проверками социального обеспечения охватывают область ответственности вашего отдела.

Вы опытный профессионал в своей области, с сердцем и умом вы можете найти потребности всех вовлеченных и слоевых моделей захватывающими. Но прежде всего, вы развлекаетесь в этой ответственной и разнообразной деятельности в большом, но очень семейном мастерстве? Мы с нетерпением ждем вашего обращения и обмена с вами! [MBK/112674]

HAPEKO – первый адрес для профессионалов и менеджеров в Германии. В центре внимания деятельности - создание связей между специалистами и руководителями с профессиональным стремлением к переменам и подходящими компаниями. HAPEKO представлена по всей Германии с более чем 20 локациями.

Место использования: Wangen in the Allgäu

Профессиональное и дисциплинарное руководство ваших четырех сотрудников Координация оплаты труда, включая всю последующую работу для около 700 сотрудников Оперативный и стратегический персонал работает в тесном сотрудничестве с руководством Компетентное контактное лицо по всем кадровым темам Дальнейшее развитие и оптимизация процессов в области набора, поддержки и вознаграждения персонала

Успешно завершенные бизнес-исследования, завершенное личное / коммерческое обучение с дальнейшим образованием (m /w / d), помощник эксперта (w / d) или сопоставимое обучение / профессиональный опыт Включая профессиональный опыт в соответствующей области Знание законодательства о заработной плате, трудового, социального и налогового законодательства о заработной плате Пользовательские знания MS Office, программы оплаты труда (Datev) и системы учета времени Руки об менталитете, силе общения, высоком уровне дискретности, точности и независимой целевой операции Организационный потенциал и сила правоприменения, а также навыки общения

Привлекательный пакет зарплат в традиционной и семейной компании Социальные пособия, такие как пенсионные программы Гранты на уход за детьми и пособия Ваше собственное рабочее колесо Свежие продукты для условий труда работников