Специалистские HR-операции (м/ж/д)

• Вы берете на себя ежемесячный платеж за определенную группу лиц с учетом всех соответствующих правовых требований, коллективных договоров и операционных соглашений. Кроме того, вы несете ответственность за тестирование и сопровождение соответствующих учету основных данных, а также данных по управлению временем и организации в системе SAP. Кроме того, вы несете ответственность за создание, тестирование и администрирование платных кадровых документов. Вы обеспечиваете бесперебойную передачу информации и знаний с помощью внутренних интерфейсов. Вы также несете ответственность за обмен данными с внешними органами (например, страховыми компаниями или органами). Предоставляя целевые HR-отчеты, вы создаете прочную основу для принятия решений. Область их ответственности округляется активным участием в непрерывной оптимизации и стандартизации процессов в определенной сфере ответственности и сотрудничеством в соответствующих (междисциплинарных) проектах.

• Вы прошли коммерческое обучение и в идеале прошли дополнительную квалификацию в области оплаты счетов, в качестве альтернативы экономическим исследованиям с соответствующей направленностью. [+]
• Кроме того, вы принесете соответствующий профессиональный опыт в области HR - в идеале ориентируясь на оплату счетов, управление данными, управление временем и отчетность. Нахождение знаний в области права на работу, налогового и социального обеспечения, а также безопасное обращение с MS Office и общими HR-системами - навыки SAP являются преимуществом. Структурированный, аналитический и независимый способ работы, а также высокая степень заботы и точности - одна из ваших сильных сторон. Кроме того, вас убеждают выраженная ориентация на решение и обслуживание, а также гибкость и открытость к изменениям в системах и процессах. Ответственная и сдержанная обработка конфиденциальных персональных данных очевидна для вас.

29 дней отпуска в год, дополнительный канун

• Рождества и
• Новый год бесплатно
• Гибкий рабочий день с учетом рабочего времени в 38-часовую неделю
• Выгода от привлекательного вознаграждения, рождественского и праздничного пособия, а также регулярного повышения тарифов •
• Обширные дополнительные и социальные льготы (например, участие в успехе компании благодаря нашему прибыльному участию сотрудников Storck, профессиональным пенсиям и эффективным активам)
• Независимо от того, одобрен ли билет ÖPNV в
• Германию или предложение JobRad - мы рады поддержать обоих. В нашей семейной компании мы создаем рабочую атмосферу, характеризующуюся признательностью и полезностью. Мы также укрепляем нашу отличную командную комбинацию на фестивалях нашей компании и разнообразных командных и спортивных мероприятиях. Благодаря постоянному росту мы предлагаем безопасное рабочее место с хорошими перспективами на будущее. Мы продвигаем индивидуальное непрерывное обучение, чтобы постоянно расширять свои собственные ноу-хау. Здоровье наших сотрудников находится в центре нашего внимания, поэтому мы предлагаем широкий спектр услуг для вашего здоровья и благополучия, например, посредством социальных консультаций, физиотерапии и медицинской помощи. В дополнение к нашему Nasch-Flatrate, в нашем утвержденном операционном ресторане ежедневно меняются блюда. Откройте для себя наши дисконтные порталы для сотрудников и продажи наших сотрудников и воспользуйтесь эксклюзивными ценовыми преимуществами