Заведующий отделом «Строительные меры»

• Станьте частью ориентированной на будущее рабочей среды в команде управления Dezernate 3 и проектируйте
• Рейнланд вместе с нами! LVR поддерживает множество зданий различных размеров и использует для различных социально значимых задач, таких как инклюзия, культурное обслуживание и здравоохранение, школа, молодежь и социальные услуги. Как менеджер специализированного отдела, мы предлагаем вам возможность разумно представить свой технический опыт. Область строительства LVR отвечает за разработку проекта, управление проектом, планирование и реализацию новых мер по строительству, реконструкции и реконструкции ландшафтной ассоциации Rheinland на всех этапах работы HOAI. Большинство из них — крупные специальные здания в сфере образования, культуры, здравоохранения и управления. Проекты планируются и реализуются с учетом аспектов экологического и устойчивого строительства. Ваши задачи включают в себя:
• Начальник отдела с технической и кадровой ответственностью в настоящее время 51 сотрудник в двух отделах и четырех командах
• Стратегическое управление и дальнейшее развитие ведомства для обеспечения назначения, затрат и качества строительных мероприятий с учетом изменяющихся политико-правовых и организационных рамочных условий
• Руководитель департамента в тесной координации с другими департаментами в рамках департамента для реализации стратегических целей департамента, в частности для разработки и реализации устойчивого портфеля недвижимости. Консультирование руководства департамента, директора LVR и политического представительства по структурным вопросам
• Представление интересов LVR в отношении офисов планирования, строительных надзорных органов, бенефициаров и других внутренних и внешних заинтересованных сторон

мастер, мастер или университетский диплом в области архитектуры или

• Вы можете продемонстрировать такие же навыки и опыт, как и другие сотрудники, благодаря вашей долгосрочной профессиональной деятельности. Как должностное лицо на основании вышеупомянутого курса обучения, вы имеете квалификацию карьерного роста для технической службы (группа беговых дорожек 2, 2-й входной офис)
• Не менее 5 лет опыта управления кадровой ответственностью в подразделениях с особым фокусом
• Что нам нужно В рамках своего не менее чем пятилетнего профессионального опыта вы приобрели обширные знания в области планирования и / или выполнения специальных зданий, предпочтительно в государственном управлении зданием. В идеале вы имеете опыт оценки проектов стратегического планирования и знакомы с правилами
• Строительного кодекса. Вы будете сопровождать планирование строительства и управлять им в тесной координации с городским планированием, администрацией и политическими органами. Вы обладаете обоснованными знаниями о современных инструментах лидерства и комбинируете их со стилем лидерства с добавленной стоимостью, а также с ярко выраженной способностью мотивировать и развивать сотрудников. Опыт работы с политическими органами принесет вам возможность представить контент в адресной и убедительной манере. Вы мыслите стратегически и разрабатываете устойчивые концепции с учетом политико-правовых основ строительной отрасли. Процессы модернизации делают вас целеустремленными, инициируют активные изменения и контролируют их реализацию. Их деятельность характеризуется аналитической силой, структурированным подходом и быстрым пониманием. В переговорах вы вступаете суверенно, четко представляете свою позицию и действуете в конфликтных ситуациях, ориентируясь на решение. Они подойдут нам, если... ... Поиск значимой деятельности
• Мы являемся движущей силой в
• Рейнской области для разнообразного и инклюзивного общества. Мы продвигаем и формируем сотрудничество, основанное на равенстве, терпимости и гуманности. Благодаря деятельности в LVR вы продемонстрируете свою приверженность разнообразному обществу. Вы видите разнообразие как шанс. Чтобы достичь разнообразия в обществе, мы говорим: воспринимать и признавать каждого человека с его индивидуальными сильными сторонами и поддерживать его в нужде. Вы хотите развиваться профессионально и лично
• Как работодатель, мы считаем себя пионером, сторонником и создателем для наших сотрудников. Ваше индивидуальное развитие и развитие вашего потенциала особенно важны для нас.

• Мобильная работа по соглашению
• По договоренности вы можете работать изо дня в день из домашнего офиса или мобильного из другого места в
• Германии. Работа с чувством С нами вы идете каждый день с безопасным чувством работы, чтобы внести ценный вклад в людей в
• Рейнской области. Современное рабочее место и ИТ-оборудование
• Мы создаем для
• Вас оптимальные условия труда. Поэтому мы предоставляем вам современную рабочую среду с регулируемым по высоте столом, ноутбуком и дополнительными экранами. Личная ответственность
• Мы доверяем вам и ставим ответственность за ваши решения в ваши руки. Мы определяем для вас индивидуальные цели в регулярных дискуссиях. Мы также предлагаем вам полный спектр непрерывного образования и обучения, а также возможность познакомиться с другими областями LVR. Наше обучение на протяжении всей жизни означает, что мы постоянно развиваем ваши профессиональные и личные навыки. Наслаждайтесь нашей обширной непрерывной и непрерывной программой обучения. Равные возможности для LVR LVR стремится к организационной культуре, характеризующейся взаимным уважением. Каждый человек должен быть оценен независимо от пола и гендерной идентичности, сексуальной ориентации и идентичности, возраста, профилактики, этнического происхождения и национальности, религии и мировоззрения или других характеристик, которые являются социальным разнообразием. Являясь государственным работодателем, РЖД способствует фактическому достижению равенства между женщинами и мужчинами и оказывает влияние на устранение существующих недостатков. В течение более 30 лет РЖД выполняет эту задачу с помощью мер по сбалансированной структуре занятости, поощрению женщин, например, на руководящих должностях, с целью содействия согласованию работы и работы по уходу в качестве семейного работодателя или в своих технических задачах для повышения гендерной чувствительности. Люди с ограниченными возможностями предпочтительно учитываются с одинаковой пригодностью. Мы хотели бы увеличить долю женщин в профессиях STEM (математика, информатика, естественные науки, технологии). Поэтому заявки для женщин особенно желательны. Женщины преимущественно учитываются в соответствии с
• Законом о национальном равенстве NRW с одинаковой пригодностью, компетенцией и профессиональной эффективностью при условии, что в лице конкурента нет первоочередных причин. Расположение:
• Кельн
• Расположение: LVR Department 3: Building and Property Management, Environment, Energy, Building for Humans GmbH
• Компенсация: A16 LBesO NRW / нетарифный контракт, согласно вознаграждению согласно A16 LBesO NRW
• Время работы: полный/неполный рабочий день неопределенный
• Начало оккупации: 01.01.2027
• Крайний срок подачи заявок: 31.05.2026