Механик по HVAC / объектный техник по управлению объектами (м/ж/д)

• С ROM Facility
• Мы создаем ориентированную на будущее компанию в рамках Zech Group, которая сочетает в себе технические ноу-хау и инженерные знания с опытом и обслуживанием в области звуковой энергии.

• Наша миссия:
• Мы делаем эксплуатацию зданий более эффективной, устойчивой и интеллектуальной и активно сопровождаем наших клиентов на пути к климатической нейтральности. Наше видение:
• Мы стремимся стать самым инновационным, цифровым и устойчивым поставщиком услуг по управлению объектами в
• Германии.

«Ответьте на производительность нашего отопления, кондиционирования воздуха, вентиляции и сантехники – эффективно и ориентировано на клиента!»

• Используйте свой шанс – новая компания, новая команда!
• Начните как механик завода по санитарному отоплению и климатическим технологиям, инженер по обслуживанию HKLS или объектный инженер HKLS (w / m / d) в ROM Facility Solutions, инновационной компании Zech Group, которая ведет управление объектами в цифровую эпоху.

• Вы входите, ждете и проверяете отопление, кондиционирование воздуха, вентиляцию и санитарные условия (HKLS) и обеспечиваете бесперебойную работу. Вы анализируете и устраняете вмешательство. Вы осуществляете регулярные операции и берете на себя управление техническим строительным оборудованием (ТГА). Вы тщательно и понятно документируете свою деятельность. Гибкость проявляется в вашем участии в резервном сервисе.

• Вы прошли техническую подготовку, например, в качестве механика завода SHK, специалиста по обслуживанию HKLS и т. д., и в идеале приносите с собой первый опыт управления зданием. Вы работаете независимо, сервис-ориентированно и надежно. Навыки вашей команды превосходны, и с хорошими немецкими навыками (по крайней мере, B1) вы обязательно будете общаться с клиентами.

• Неопределенная работа в профессиональной рабочей среде с сложной, универсальной деятельностью
• Привлекательный пакет вознаграждений с праздничными и рождественскими деньгами
• Активы
• Совместная и позитивная рабочая атмосфера, усиленная такими событиями, как рождественские вечеринки, летние вечеринки и командные мероприятия
• Семейно-дружественная кадровая политика
• Программа рекомендаций (сотрудники набирают сотрудников)
• Участие в программе корпоративных льгот с эксклюзивными скидками на персонал