Бережливый менеджер (м/ж/д)

• Нашим клиентом является традиционный автоинженер с более чем 140-летней историей, который стал одним из ведущих европейских производителей транспортных средств. Семейная компания, базирующаяся в
• Черном лесу, насчитывает около 420 сотрудников по всему миру в пяти международных местах и производит более 1000 высококачественных специальных автомобилей в год. В процессе управления преемственностью мы ищем Lean Manager (m/w/d) с перспективой приобретения отдела промышленного машиностроения. В этой позиции вы активно формируете дальнейшее развитие производственных структур на площадке и закрепляете устойчивую бережливую культуру по всей компании.

• Целевая интеграция в рамках регулирования правопреемства с четкой целью приобретения отдела промышленного машиностроения •
• Планирование, организация и реализация мер в рамках концепции бережливого управления
• Подготовка, управление и последующая деятельность семинаров по оптимизации процессов, включая сбор и модерацию междисциплинарных групп •
• Концепции и оптимизация производственных и материально-технических структур для всего участка, в частности, в части производства и сборки •
• Определение возможностей совершенствования и оптимизации процессов в оперативной и административной сферах •
• Инициирование и устойчивое установление принципов бережливости и бережливых инструментов на всей территории компании

•

• Полные технические исследования в области машиностроения, промышленного машиностроения или сопоставимого предмета
• Финансируемые знания в области промышленного машиностроения и несколько лет профессионального опыта в сопоставимой должности
• Методологические знания в области бережливого менеджмента и кайдзен, 5S, TPM и SMED •
• Практический опыт организации и модерирования групп и семинаров •
• Встроенные аналитические навыки для структурированного решения сложных вопросов •
• Безопасный внешний вид и убедительные навыки общения и презентации на немецком и английском языках

•

• Захватывающая и разнообразная деятельность с реальной перспективой развития •
• Привлекательное вознаграждение и рамочные условия • финансируемые работодателем пенсионные программы •
• Лизинг велосипедов •
• Скидки для сотрудников на корпоративные льготы •
• Бесплатный грант на фрукты и столовые •
• Работники повышают премию работника и юбилейные премии •
• Регулярные корпоративные мероприятия и семейный рабочий климат