Контроль делового партнёра на ограниченный срок (м/ж/д)

• Вы разрабатываете систему управления RheinEnergie Trading и постоянно развиваете ее на основе деловых и качественных требований
• Правления и
• Управления. Финансовый контроль
• Вы также соглашаетесь с областями и интегрируете их в модель управления всей компанией. Районные линии поддерживают вас в реализации целей компании и выступают в качестве партнера Sparring на уровне глаз. Благодаря целенаправленному улучшению информационного обеспечения вы создаете большую прозрачность в отношении затрат и, таким образом, поддерживаете процессы в этих областях. Вы должны обеспечить экономическое планирование территорий с учетом требований и стратегических ориентиров финансового сектора. Ежеквартальные отчеты по районам проводятся независимо, включая прогнозы, демаркации и комментарии в центральной системе отчетности.

• Вы успешно завершили исследование с акцентом на экономику. Поиск знаний о методах и инструментах контроля, включая учет затрат, а также в смежных областях, таких как внешний учет (HGB, консолидация). Вы обладаете как минимум трехлетним опытом работы в сфере управления, в идеале в энергоснабжающей компании или банке. Очень хорошее знание Microsoft 365, особенно Excel, а также безопасная обработка SAP (CO, BW) или S/4HANA. Аналитическая компетентность, быстрое понимание и независимая, ответственная работа – это ваши сильные стороны. Вы привносите свою собственную инициативу и способность принимать решения. Высокий уровень коммуникативных возможностей, командных возможностей, гибкости и грузоподъемности — вот что отличает вас. Хорошее знание немецкого языка в слове и письме является обязательным условием.

• Это место вознаграждается группой 11 вознаграждения в соответствии с коллективным договором на коммунальные услуги (ТВ-В). Это соответствует валовой годовой зарплате около 67 000 – 88 000 евро (в зависимости от профессионального опыта и квалификации).

В дополнение к тарифному вознаграждению наши сотрудники получают многочисленные специальные льготы и льготы, такие как дополнительное переменное вознаграждение, в зависимости от результата компании, в виде премий и стимулов, а также трудовую пенсию в размере 8,7% от соответствующей валовой годовой заработной платы.

• Мы развиваемся вместе!
• Мы ориентируемся на людей. Мы поддерживаем наших сотрудников на их профессиональном пути жизни от общения с сотрудниками до широкого спектра обучения. .