Менеджер по строительству сети / гражданское строительство (м/ж/д)

• Omexom является брендом для энергетических инфраструктур VINCI Energies, который насчитывает более 100 000 сотрудников в 61 стране с оборотом более 20 миллиардов. Евро. Omexom генерирует продажи более 5 миллиардов в более чем 40 странах с 24 000 сотрудников по всему миру. Евро всегда находится на пути роста. Услуги Omexom охватывают весь спектр энергетических инфраструктур от генерации, передачи и преобразования до распределения энергии. Около 800 сотрудников Omexom GA Süd GmbH специализируются на дистрибьюторских сетях на юго-западе
• Германии.

• Чтобы укрепить нашу команду, мы ищем вас как можно скорее.

Nördlingen | неограниченное время

• Подготовка, координация и независимая обработка строительных площадок до создания весов и счетов за строительство
• Связь с подрядными организациями и управление постконтрактными услугами
• Профессиональное лидерство сотрудников
• Поддержание существующих и построение новых отношений с клиентами
• Создание расчетов

• Вы успешно прошли обучение, например, в качестве электрика, строительства, дорожного строительства или инженера-строителя: в или сопоставимой квалификации
• Желателен первый опыт в области гражданского строительства или дорожного строительства в энергетике У вас есть лицензия класса B и хорошее знание MS Office. Вы приносите навыки команды, силу правоприменения и независимый и ориентированный на клиента способ работы с

• Неопределенное и безопасное место для совместного проектирования энергетического перехода с привлекательной структурой заработной платы и 30-дневным отпуском в год. Обширные социальные и дополнительные льготы (например, лизинг велосипедов, корпоративные льготы, приобретение дисконтированных акций VINCI и 3000 евро за успешную рекомендацию сотрудника)
• Автомобили с частным использованием
• Захватывающие и универсальные задачи, а также проекты в семейной команде
• Плоские иерархии и короткие пути принятия решений

• Выгода от безопасности, устойчивости и карьерных возможностей большой группы. Их преимущества очень специфически: пенсионное обеспечение, предложения, корпоративные мероприятия, семейные работодатели, здравоохранение, парковочные места, скидки для сотрудников, безопасность труда, специальные платежи, дополнительные услуги на основе местоположения, удобное соединение, дальнейшее обучение и многое другое.