Интегратор финансовых приложений, не относящихся к SAP

Системный интегратор для не-SAP финансовых приложений для одного из наших мест в Штутгарте, Мангейме, Висбадене, Касселе или Дрездене. Если вы ищете понимание, вы часть команды, и вы ищете новую работу, вы здесь. Ты нас не знаешь? Мы являемся симптомом и заботимся о соответствующих ИТ-решениях для SV Sparkas-sensen-Versen и Sparkas-sen-Versen. Это хорошо, потому что мы на самом деле будущее будущего. Вот почему мы ищем людей, которые являются новыми, нуждающимися и хотят работать в команде - таких людей, как вы!

Вы несете ответственность за управление жизненным циклом ИТ-продуктов для финансовых приложений в среде, отличной от SAP-ERP. В тесном сотрудничестве с SV Sparkassen-Versicherung вы будете разрабатывать индивидуальные решения для технических требований. Ваши ИТ-продукты доступны в центральном CMDB, и вы запустите необходимую документацию и руководства по чрезвычайным ситуациям. Вы играете роль менеджера по делам о вмешательстве: вступаете и берете на себя координацию и организацию обработки дел о вмешательстве. В рамках устранения неполадок вы проводите анализ нарушений и средства правовой защиты, документируете их и управляете ими с помощью Jira. Ваша задача заключается в интерфейсе между ИТ, внешними поставщиками ИТ-услуг и управлением ИТ-услугами В гибких проектах вы будете участвовать от концепции до реализации, например, в качестве технического управления проектами.

Вы закончили изучение предмета (экономической) информатики или образование специалиста. Кроме того, вы приобрели сопоставимые знания на практике. В идеале у вас есть опыт управления приложениями для финансовых приложений в среде SAP ERP. В операционных системах Windows и Linux вы можете безопасно перемещаться Технические проблемы поддержки серверов, автоматизации процессов, а также вопросы авторизации и архитектуры Вам нравится работать структурированно, логически мыслить и хорошо себя чувствовать в сложных отношениях. Работа в команде очевидна, и в противном случае вы открыты для новых идей и подходов.

Компенсация на высоком уровне Привлекательное вознаграждение в соответствии с коллективным договором для частного страхового сектора • 13,5 месячных окладов • активоэффективные льготы • переменное участие в прибыли • трудовые пенсии • Вакансии и JobRad Здоровье и фитнес Бизнес-группы и фитнес-курсы • Бизнес-врачи, осмотры и профилактические услуги • Мероприятия • Скидки для бизнеса, например, тренажерные залы и многие другие виды досуга Гибкость и баланс между работой и личной жизнью Гибкие рабочие часы • 38-часовая рабочая неделя • домашний офис и мобильная работа • модели с частичной занятостью • 30 дней отпуска и специального отпуска, например, в свободное время • офис для родителей и детей Личное развитие Индивидуальные дни на борту и вводные дни • Реализация собственных идей • Многогранный каталог дальнейшего образования • Программы поддержки молодежи • Специалисты и гиды • Личные беседы по обратной связи • Больницы Специальный рабочий климат Плоская иерархия и семейная рабочая атмосфера • Возмещение собственных проектов с принятием и очисткой • Регулярные проверки удовлетворенности • Вишня на столе, мероприятия после работы и корпоративные торжества Чувство на работе Современные рабочие и регулируемые по высоте столы • Внутренняя столовая с ежедневно меняющимися блюдами и недорогими дозаторами для воды • Безопасное рабочее место с будущим работодателем JOBV1_EN