Менеджер по корпоративной стратегии (м/ж/д)

Vodafone Deutschland, как группа инновационных технологий и услуг, выступает за связь и обслуживание из одного источника. Второй немец является клиентом Vodafone: в серфинге, звонках или наблюдении; в офисе, на ферме или на заводе технология Vodafone объединяет всех и вся, всегда и везде. В Vodafone мы изменили жизнь миллиардов людей за 30 лет. В 2021 году Vodafone расширит 5G на 20 миллионов человек и обеспечит к 2022 году две трети всех немцев гигабитными соединениями. Вместе мы формируем будущее завтрашнего дня, потому что мы готовы к лучшему будущему всех времен. Вместе мы сможем. С нами вы можете быть ДУ и принадлежать. Вы можете поделиться вдохновением, открыть новые возможности, развить себя и внести реальный вклад. Обменяйтесь с коллегами в разных сетях и учитесь друг у друга. Будь то 4 женщины, сеть отца или ЛГБТ: из наших сетей есть одна для вас. Потому что мы не делаем различий между возрастом, полом, сексуальной ориентацией, религией, этническим и социальным происхождением или инвалидностью. Будьте со всеми нами сами.

Менеджер по корпоративной стратегии (m/w/d) Stellen-ID: 253690

В области СК мы разрабатываем целостную корпоративную стратегию в тесном сотрудничестве со всеми профильными направлениями. Мы понимаем рынок и оцениваем стратегические альтернативы качественно и количественно, чтобы мы могли предоставлять сбалансированные консультации нашему Исполнительному совету. Наша общая цель - продолжать повышать конкурентоспособность Vodafone.

В качестве менеджера по корпоративной стратегии (m/w/d) вы разрабатываете бизнес-стратегии, которые помогают достичь сложных целей роста и прибыльности Vodafone. Вы осуществляете кросс-курортные стратегические проекты и тесно сотрудничаете с отделами всех направлений. Вы строите устойчивые рабочие отношения с заинтересованными сторонами по всей компании и консультируете их по вопросам, связанным со стратегическими вопросами. Вы разрабатываете концепции и стратегии на различные темы с влиянием технологий, торговли, финансов, регулирования, права - всегда с четким взглядом на экономические контексты и результаты. [+] Вы определяете тенденции рынка и подготавливаете ключевые темы для стратегического совета и встреч с руководством Vodafone.

Что отличает вас: Высшее образование с акцентом на экономику, инженерные или смежные программы степени, предпочтительно степень магистра Интенсифицированные экономические знания, а также воля и способность заниматься любыми новыми темами (например, из области телекоммуникационных технологий, права, регулирования, маркетинга и т. Д.) Не менее 5 лет профессионального опыта в телекоммуникациях или смежных отраслях (финансы, стратегия, консалтинг, отношения с инвесторами, маркетинг и т. д.) Очень хорошие концептуальные навыки, способность к абстракции и структурированная обработка чисел, а также аналитическое и стратегическое мышление Интерес к рыночным отношениям на немецком и международном телекоммуникационном рынке и понимание стратегий и приоритетов центральных конкурентов Надежный способ работы и сильная осведомленность о качестве, а также навыки управления проектами и коммуникации. Опыт управления сложными междисциплинарными проектами, в идеале выгодный в стратегическом телекоммуникационном контексте Самостоятельная, независимая работа с инициативой и приверженностью Английский и немецкий языки в слове и письме

Этот орган может быть выполнен в полный рабочий день или полный рабочий день неполный рабочий день (мин. 30 часов).

Ваши сильные стороны и опыт считаются. Мы заботимся о разнообразии и равных возможностях. Мы с нетерпением ждем заявок от людей с ограниченными возможностями. И отметьте их с одинаковой пригодностью.

Мы занимаем эту должность в Дюссельдорфе для Vodafone GmbH.

Гибкость: По согласованию с вашей командой и руководством вы решаете, в какие дни вы работаете в офисе и в домашнем офисе. До 20 дней в году из стран ЕС, а также из все большего числа стран, не входящих в ЕС. Привлекательное вознаграждение и пенсионное обеспечение: Как коллективный работник, вы будете получать праздничные и рождественские деньги или 13-ю зарплату в зависимости от модели вознаграждения. А с нашим пенсионным планом еще и профессиональная пенсионная схема. Продолжение образования: Вы решаете, какие из наших учебных программ вы можете поддержать ваше индивидуальное развитие. Баланс между работой и жизнью: Будь то кита, здоровье и усилие; программы внимательности или фитнес-студия: Вы гибко формируете свою работу и личную жизнь. Мы вас поддерживаем. Также на попечении родственников. Скидки и дополнительные льготы: В качестве сотрудника вы получите специальные предложения по всем нашим продуктам для мобильных телефонов, фиксированной сети, интернета и телевидения.

Кто мы такие: Vodafone пропагандирует разнообразие и инклюзивность. Мы такие же разные, как и наши клиенты: наше общество. Будь то этническое происхождение, цвет кожи, возраст, гендерная идентичность, сексуальная ориентация, инвалидность, религия, политическая принадлежность, членство в профсоюзе, национальность, состояние здоровья, социальное происхождение или культурный фон: Vodafone не является местом для дискриминации. Вместе мы сможем.

.