ServiceNow HR по доставке услуг IT-архитектор (d/m/w/x)

• Жизнь всегда стремится стать... В жизни речь идет о том, чтобы отправиться в путешествие, чтобы стать лучшей версией нашего будущего себя. Когда мы открываем новые вещи, мы сталкиваемся с проблемами, осваиваем их и развиваемся за пределами нас.

• Подайте заявку на Mercedes-Benz и найдите область, где вы можете развивать свои таланты индивидуально. Вас будут поддерживать дальновидные коллеги, которые разделяют ваш новаторский дух. Присоединиться к нам означает стать частью глобальной команды, целью которой является создание самых желанных автомобилей в мире. Вместе для совершенства.

• Номер: MER0003XVM Mercedes-Benz Group AG является одной из самых успешных автомобильных компаний в мире. С Mercedes-Benz AG производитель автомобилей является одним из крупнейших поставщиков премиальных и роскошных автомобилей и фургонов. Tech4People (T4P) отвечает за ИТ-системы всего персонала компании. Вы будете работать с высоко мотивированным ИТ-персоналом в команде. Вместе с коллегами по персоналу мы формируем цифровую трансформацию. Мы внедряем ServiceNow и решаем существующие ИТ-ландшафтные решения и внедряем новые бэкэнд-системы (включая Workday International и Rollout в
• Германии). Основное внимание уделяется внедрению новых функций HR Service Delivery (HRSD), а также дальнейшему развитию. Вы разрабатываете ИТ-интеграцию между HR ServiceNow и HR IT-ландшафтом. Вы хорошо знаете программное обеспечение как сервисное решение. Вы найдете анализ сложных и критических интерфейсов и потоков данных. Вы можете технически классифицировать сложные ситуации и разрабатывать решения. Исторически растущая сложность — это не оправдание, а вызов. Связь с существующими решениями практикуется в вашей предыдущей профессиональной жизни. Сотрудничество с внешними поставщиками услуг и иностранными дочерними компаниями является очень хорошим дополнением и использует потенциал. Мы ценим общение на уровне глаз. Мы работаем над результатами и конструктивно. Вы берете на себя ответственность за основные объемы проектов, а также разнообразные и интересные задачи, оказывающие значительное влияние на всю HR-организацию. Наша команда состоит из 10 высоко мотивированных и дружелюбных коллег, которые с нетерпением ждут вашей поддержки. Мы умны и всегда работаем друг для друга, со страстью и гармонией вместе. Мы придаем большое значение общению на уровне глаз, непосредственно и в регулярные даты обмена. Кроме того, нам важно конструктивно и честно вести дела друг с другом. Мы работаем с технологиями State of the Art, а также с международными партнерами по проектам и ServiceNow. Мы участвуем во внутренних и внешних специализированных мероприятиях, чтобы увидеть, где находится рынок и где мы находимся в настоящее время. С нами вы берете на себя ответственность за подпроекты, а также разнообразные и увлекательные задачи, оказывающие значительное влияние на всю организацию. Вот ваши задачи:
• Выявление, анализ и оптимизация бизнес-процессов
• Приобретение (частичных) проектов с использованием гибких методов (Scrum)
• Определение, планирование и внедрение межсистемных проектных и прикладных решений
• Разработка профилей требований к внешним поставщикам услуг
• Консультирование, поддержка и поддержка отделов в оптимизации и перестройке бизнес-процессов или центральных ИТ-систем
• Планирование и координация проектов разработки программного обеспечения и контроль всех заинтересованных сторон
• Регистрация и анализ требований и проектирование и разработка вариантов использования
• Анализ, оценка и использование новых (ИТ) технологий

• Вот что ты принёс:
• Полное изучение (экономических) информатики, информационных технологий или сопоставимых
• Опыт планирования и контроля ИТ-проектов
• Узнайте, как направлять международные проекты и развертывания
• Узнайте о техническом управлении проектами и использовании гибких методов (Scrum)
• Профессиональный внешний вид, командный дух, инициатива, высочайшие стандарты качества
• Знание состояния методов и технологий арт-проекта
• Сертификация ServiceNow, в частности
• Разработчик и HRSD
• Архитектурный опыт ServiceNow
• Опыт работы в качестве технического аналитика
• Деловой английский
• Знание состояния методов и технологий арт-проекта
• Личные компетенции: готовность работать в сложных технических процессах и помогать формировать их ответственные
• Прагматичный и независимый труд
• Переговоры о компетентности и сильной ориентации на цели и результаты
• Интерес к другим культурам
• Профессиональный внешний вид, командный дух, инициатива, высочайшие стандарты качества
• Кроме того, мы ждем
• Вас: чрезмерная компенсация
• Профессиональная пенсия
• Каникулы и рождественские деньги
• Годовая доля прибыли как функция успеха в бизнесе
• Бонусы за исключительные индивидуальные услуги
• Кантин на сайте
• Детский сад
• Предоставление работодателям льгот
• Премии за юбилей службы и отпуск по программе Jubilar
• Гибкая работа в скользящее время и мобильная работа
• Регулярные дни здоровья с проверками здоровья и бесплатными прививками
• Внутреннее медицинское страхование с привлекательным укреплением здоровья
• Платное освобождение для важных семейных мероприятий
• Для вашего планирования мы хотим сделать процесс прозрачным:
• Фаза подачи заявки длится около 4 недель, то есть до начала марта 2026 года. Затем состоятся дискуссии по выбору, чтобы к концу апреля было принято решение об оккупации. Таким образом, корректировка может состояться как можно скорее в мае 2026 года. Дополнительная информация:
• Это неопределенное тело. Мы с нетерпением ждем вашего онлайн-заявки с резюме, письмами и сертификатами. Пожалуйста, не забудьте пометить ваши документы как «релевантные для этого приложения» в онлайн-форме и отметить максимальный размер файла 5 МБ. Инвалиды и уравненные кандидаты приветствуются!
• Представитель с ограниченными возможностями (sbv-zentrale@mercedes-benz.com) с радостью поддержит вас в процессе подачи заявки. HR-службы будут рады помочь вам с вопросами о процессе подачи заявки. Вы можете связаться с нами по электронной почте myhrservice@mercedes-benz.com или по телефону 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12am & 13-15am).

коучинг

• Гибридная работа возможна
• Скидки сотрудников возможны
• Меры здравоохранения
• Мобильность предлагает
• Работник по возможности
• Кадровые события
• Пищевые добавки
• Участие работников возможно
• Трудоустройство
• Гибкое рабочее время возможно
• Обучение на протяжении всей жизни
• Парковочное место
• Бизнес-врач
• Хорошая связь
• Доступность
• Кантин, кафе