Менеджер по развитию проектов (m/f/x)

Доверяйте чему-то новому, выходите за пределы самого себя и переопределяйте границы возможного. Это именно то, чем наши сотрудники могут и должны заниматься ежедневно. Установить темп наших инноваций и сделать его великолепным. Потому что за каждой успешной компанией стоит много интересных людей. Сотрудники ZEISS работают в открытой и современной среде с многочисленными возможностями для развития и дальнейшего обучения. Наша культура характеризуется экспертными знаниями и командным духом. Все это поддерживается особой структурой собственности и долгосрочной целью Фонда Карла-Зейсса: продвигать науку и общество вместе.

Сегодня смело. Вдохновляй завтра.

Разнообразие является частью Зейсса. Мы с нетерпением ждем вашего заявления независимо от пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, мировоззрения, инвалидности, возраста, а также сексуальной ориентации и идентичности.

Примените сейчас! Менее чем за 10 минут.

Технология производства полупроводников ZEISS

Возможность использования небольших, более мощных и энергоэффективных микрочипов

Работать там, где наступает утро. Около 80% всех микрочипов в мире производятся с использованием технологий ZEISS. Как сердце любой системы с электронным управлением, они больше не думают о нашей повседневной жизни — будь то смартфоны, умные дома или умные заводы. ZEISS является технологическим лидером в производстве полупроводникового оборудования. Благодаря высокоточной литографической оптике, системам фотомаски и решениям для управления процессами ZEISS позволяет производить все более мелкие, более мощные и более энергоэффективные микрочипы и, таким образом, решительно формирует эпоху микроэлектроники и наноэлектроники с ее инновациями.

Они работают в отделе покрытия в качестве менеджера по разработке проектов (m/w/x) в области оптической литографии DUV на участке Оберкочен. Рабочие пакеты в первую очередь сосредоточены на разработке процесса для покрытия нового продукта, но также выходят за пределы области покрытия.

Вы принимаете участие в проектной ответственности за объекты/модули в рамках комплексных программ развития.

Они обеспечивают реализацию целей проекта, планирование вашего подрайона, сокращение рабочих пакетов и контроль проектной деятельности в матричной организации.

Они обеспечивают бесперебойное междисциплинарное сотрудничество с внутренними и внешними интерфейсами и управляют изменениями требований к вашим проектам.

Они регулярно сообщают о состоянии проекта в отношении руководства и внешних партнеров, поддерживают обзоры этапов или проводят их через

Вы берете на себя ответственность за перенос процессов разработки из разработки в серийное производство.

Они гарантируют, что мы достигнем наших целей и целей в бизнесе.

У вас есть успешно завершенная научная или инженерная степень / магистерское исследование, в идеале с докторской степенью

Они имеют не менее трех лет профессионального опыта в управлении проектами развития или подпроектами, в идеале с сертификацией управления проектами.

Они имеют многолетний опыт разработки сложных систем и/или процессов, в идеале в области покрытия.

Они характеризуются сильной коммуникацией и способностью команды в сочетании с конфликтностью, гибкостью и устойчивостью и имеют высокую степень самоответственности и приверженности.

Вам весело мотивировать членов команды, направлять их целенаправленно, и, таким образом, вам нравится создавать мощную проектную команду.

Это означает сбалансированную техническую и социальную компетентность, а также надежные знания немецкого и английского языков.

JOBV1_EN