Руководитель команды по реализации проектов Автоматизация зданий — Мюнхен и окрестности (м/ж/д)

• В этой роли вы формируете здания будущего вместе со своей командой - современной, сетевой и устойчивой. Вы находитесь в тесном сотрудничестве с нашими клиентами, совместно разрабатываете решения и объединяете людей для успешного продвижения проектов. Как руководитель команды, вы берете на себя ответственность, создаете ориентацию и используете свое дизайнерское пространство для достижения эффекта - с различными задачами и балансом, который также оставляет место для вашей личной жизни.

• Вся важная информация с первого взгляда
• Когда и где?
• Отныне в
• Гархинге под
• Мюнхеном
• Продолжительность:
• Неограниченный
• Праздник: 30 дней
• Недельные часы: 40 часов в неделю
• Ваше контактное лицо:
• Свенья
• Лацке — старший партнер по приобретению талантов

• Ваш ИМПАКТ
• Профессиональное и дисциплинарное руководство командой менеджеров проектов и инженеров в области автоматизации зданий
• Обеспечение эффективной обработки проекта от планирования до успешного ввода в эксплуатацию техническое и организационное планирование развертывания членов команды, а также контроль внешних партнеров для обеспечения бесперебойного выполнения проекта;
• Центральный технический контакт для клиентов, внутренних отделов, управления проектами и внешних поставщиков услуг
• Обеспечение правильной технической документации, соблюдение внутренних процессов и соблюдение определенных стандартов на всех этапах проекта. Коучинг и дальнейшее развитие сотрудников
• Управление и поддержка эскалации в сложных технических вопросах

• Ваш профиль
• Полное техническое обучение или соответствующие исследования (например, электротехника, строительные технологии, технологии автоматизации) или сопоставимая квалификация. Опыт управления командой или профессионального управления сотрудниками
• Практика координации или управления проектами, в идеале в технической или строительной среде
• Суверенное возникновение и выраженные правоприменительные и переговорные навыки
• Хорошие знания немецкого языка и хорошие навыки английского
• Готов к назначению клиентов, а также к получению лицензии класса B

• Твой следующий шаг?
• Применяйте онлайн, конечно!
• Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!
• Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая отзывы и представление заработной платы.

• Узнайте больше: О @schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей. Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, чей профиль был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

• Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере?
• Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT -
• Включение,
• Мастерство,
• Цель,
• Действие,
• Любопытство,
• Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric -
• Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

• Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша

• Хартия доверия является нашим
• Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей
• Хартии доверия здесь

• Шнайдер
• Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

.