Руководитель кафедры языков и интеграции (м/ж/д)

• Самозанятость, концептуальное, образовательное планирование и административная ответственность за интеграцию программы BAMF и профессиональные языковые курсы, немецкий и другие языки;

наблюдение/анализ рынка, исследование спроса и постоянное концептуальное развитие программных интеграционных и профессиональных языковых курсов БАМФ, немецкого и других языков;

• Внедрение цифровых методов обучения и курсивной коммуникации,

подготовка программы курса и обеспечение реализации запланированных мероприятий, а также надзор, контроль и оценка событий;

организация и проведение классификационных тестов, языковых экзаменов (например, s.t. и telc) и тестов «Жизнь в

• Германии»,

получение, отбор и консультирование соответствующих вторичных курсов;

• Консультирование участников, в частности по вопросам интеграции и профессиональных языковых курсов;

участие в региональных и региональных сетях и ассоциациях сотрудничества в области непрерывного обучения;

сотрудничество с сертифицированным управлением качеством Volkshochschule,

разработка и маркетинг языковой подготовки для компаний;

• Управление проектами и приобретение третьей стороной.

• Завершенные академические исследования в области образования для взрослых и образовательных наук или лингвистических исследований (например, германистики), акцент немецкого языка как иностранного языка и / или интеграции желателен. Одобрение
• Федерального управления по миграции и беженцам для обучения на курсах интеграции и профессиональных языковых курсах, а также для обучения опыту в области «немецкий язык как иностранный» в соответствии с § 15 IntV или § 18 DeuFöV требуется. Желателен опыт проектирования и проведения обучающих мероприятий,
• Желательны базовые бизнес-знания и методологические навыки, поддерживаемые цифровыми технологиями. Умение общаться и сотрудничать с различными субъектами, безопасность, контакт и способность команды; выраженная коммуникативная и многообразная компетенция;
• Кроме того, необходимо обеспечить, чтобы
• Комиссия могла принять необходимые меры для обеспечения наличия информации.

бессрочные трудовые отношения на государственной службе,

• Универсальная и увлекательная деятельность, сотрудничество в творческой, открытой команде,
• Оплата TVöD; компенсация для группы 13 TVöD составляет от 4 901 11 евро до 7 025 87 евро (в зависимости от профессионального опыта, тарифа июня 2026 года), льготы TVöD, например, 30 дней коллективного отпуска (в 5-дневную неделю), ежегодная специальная оплата, плата за обслуживание, дополнительная услуга (VBL) и т.д. партнерство с Fluxx – консультирование и поддержка по вопросам оказания неотложной помощи детям и иждивенцам;
• Управление профессиональным здоровьем с различными видами спорта, участие в корпоративных льготах, доступ к спортзалам, бассейнам и многим другим спортивным сооружениям с Hansefit;
• Сокращение рабочих мест или немецкий билет
• Лизинг велосипедов. Город
• Лангенхаген стремится отразить многообразие населения в администрации. Таким образом, она признает разнообразие как часть своей корпоративной культуры и стремится создать рабочую среду, которая предлагает равные возможности для всех людей независимо от их пола, культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения или сексуальной ориентации. Инвалиды предпочтительно учитываются с одинаковой пригодностью. Город
• Лангенхаген заинтересован в сбалансированном соотношении полов. По этой причине существует более высокий интерес к занятию места с диверсифицированным человеком. .