Офицер по кадрам (м/ж/д)

Профессия: Кадровик

*Здравоохранение *

(m/w/d)

В области стратегического планирования преемственности и набора персонала мы отвечаем за устойчивое восстановление персонала. Наши задачи включают в себя подбор и приобретение руководителей и специалистов, выполнение процессов отбора для программы управления талантами и программы младшего финансирования, разработку и реализацию мероприятий в области брендинга работодателя и других инструментов стратегического управления преемственностью.

Тебе любопытно? Следуйте своим вызовам:

Ваши задачи:

• Собственная ответственная реализация всего процесса подбора кадров для наших специалистов и руководящих должностей Целевая групповая разработка стратегий рекрутинга и подбор подходящих каналов (включая активный поиск, рекрутинг в социальных сетях, ярмарки карьеры) Применение и дальнейшее развитие альтернативных методов диагностики в процессе отбора Консультирование руководителей в процессе найма Создание и внедрение стратегических инструментов управления преемственностью Концепция и дальнейшее развитие мер в брендинге работодателей
• Работа с HR-проектами с интерфейсами для развития персонала, цифровизации и управления талантами

Ответы на вопросы будут даны Тимом Хуфом (Tel. [смотри номер телефона в исходном объявлении]).

Ваш профиль:

Полные исследования в области психологии, экономической психологии, управления человеческими ресурсами или сопоставимой квалификации с HR-направленностью

• Найден опыт в подборе специалистов и руководителей Очень хорошее знание диагностических инструментов приобретения Структурированный, независимый рабочий и суверенный внешний вид с консалтинговой компетенцией Техническая близость и интерес к инструментам HR-IT (например, SAP SuccessFactors)
• готовность выполнять миссии

Обратите внимание, что мы не можем учитывать профили кандидатов поставщиков услуг.

Преимущества:

Привлекательная оплата труда, трудовые пенсии и множество социальных пособий Домашний офис и неполный рабочий день Спортивные программы и программы помощи сотрудникам Грант на билет Deutschland 38,5-часовая неделя, включая время скольжения 30 праздничных дней каждый год

• Широкое предложение по обучению Предложения сотрудников и другие корпоративные преимущества

Соревновались?

Затем удобно применять через нашу онлайн-форму. Обратите внимание, что по организационным причинам мы можем рассматривать заявки только через нашу онлайн-систему управления заявителями. Мы с нетерпением ждем вашего заявления.

Ваш контакт:

Тоня Хоффман Кадровый офицер Электронная почта: [смотри адрес эл.почты в исходном объявлении]

Тим Хуф Руководитель стратегического планирования наследования и набора персонала Электронная почта: [смотри адрес эл.почты в исходном объявлении]

Рабочие места:

20097 Гамбург, Гамбург, Германия

* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные.