(старший) Обучение консультантов, HR и трансформация трудовых ресурсов (финансовые услуги) (w/m/d)

Готовы ли вы уверенно формировать свое будущее? Сделайте мир немного лучше каждый день. Для этого утверждения мы приводим все в движение в EY и идем как команда «все в». Наконец, у нас есть четкая цель: создать устойчивую ценность и рост для наших клиентов: женщин, сотрудников и всего общества. Наша глобальная сеть, насчитывающая около 400 000 сотрудников по всему миру, предлагает вам все возможности для роста, развития, специализации и профессионального продвижения ваших сильных сторон и интересов. Мы считаем, что правильный карьерный путь так же индивидуален, как и вы.

Наше подразделение финансовых услуг фокусируется на финансовых услугах и поддерживает банки, страховые компании и управляющих активами, чтобы быть успешными в постоянно меняющемся и быстро меняющемся мире.

В нашей Консультативной команде по работе с людьми в Мюнхене вы помогаете нашим клиентам: находите ответы на стратегические и оперативные личные вопросы в финансовом секторе, сопровождаете людей в процессах трансформации и успешно формируете процессы кадровой трансформации. Вы можете выполнять различные задачи: Трансформация организации и рабочей силы. Проектирование будущих организаций и адаптация рабочей силы путем сопровождения проектов трансформации или сделок, ориентированных на стратегическое планирование персонала и организационный дизайн, включая гибкие, компетентностные организации в сложных и многонациональных средах Опыт людей. Улучшение человеческого опыта в повседневной жизни и в преобразованиях посредством консультирования в процессах изменений, разработки и реализации и коммуникации, изменений, обучения и кадровых стратегий, а также поддержки в культурном, человеческом и командном развитии Трансформация HR. Поддержка наших клиентов: в разработке и реализации функций человеческих ресурсов будущего с использованием цифровых HR-технологий и ИИ в функциях и процессах Работа в нашей Консультативной команде по управлению проектами, процессам поставок и устойчивому обязательному извлечению Коучинг и вклад в успех команды посредством поддержки младших членов команды, обмена знаниями и инклюзивного поведения

Полные исследования в области коммуникационных наук, организационного развития, управления изменениями, психологии или бизнеса с акцентом на персонал или аналогичный, по крайней мере, три года профессионального опыта и опыта в области изменений и HR консультативной функции (например, от стажировки в области HR / организации / изменения / преобразования рабочей силы / обучения и развития консультанта или компании) Очень хорошие коммуникативные навыки на немецком языке (по крайней мере, уровень C1) и английском Ваше мышление Вы думаете, что гибкий способ мышления так же важен для успеха, как знания и навыки. Любопытно: Вы амбициозны и целеустремлены. Мы ищем людей, которые думают о возможностях, а не о проблемах, и находят лучшие решения через целевые вопросы. Команда ориентирована: Вы цените разные перспективы и рады работать в команде. Мы ищем людей, которые хотят достичь чего-то вместе с нами и создать доверительную рабочую среду.

В EY вы работаете в мощных междисциплинарных командах с инновационными технологиями. В гибкой и инклюзивной рабочей среде мы поддерживаем вас в различных жизненных ситуациях. Вдохновляющие коллеги: в дополнение к возможностям обучения и развития на работе и вне работы, помогите вам выйти за пределы вас и развить навыки, необходимые вам в будущем. Крутая кривая обучения гарантирована. Подробнее о наших преимуществах. JOBV1_EN