Старший архитектор данных — глобальный HR (f/m/x)

• Выйдите из своей зоны комфорта, преуспейте и переопределите границы возможного. Это именно то, что наши сотрудники делают каждый день, чтобы задавать темп нашим инновациям и добиваться выдающихся достижений. Ведь за каждой успешной компанией стоит множество замечательных увлекательных людей.

В просторной современной обстановке, полной возможностей для дальнейшего развития, сотрудники ZEISS работают в месте, где царят экспертные знания и командный дух. Все это поддерживается специальной структурой собственности и долгосрочной целью

• Фонда
• Карла
• Зейсса: объединить науку и общество в будущем.

• Присоединяйтесь к нам сегодня. Вдохновляйте людей завтра.

• Разнообразие является частью
• Зейсса. Мы с нетерпением ждем получения вашего заявления молчания пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, философии жизни, инвалидности, возраста, сексуальной ориентации или идентичности.

• Примените сейчас!
• Это занимает менее 10 минут. О нас В отделе корпоративной кадровой трансформации, операций и аналитики ZEISS мы формируем будущее работы и роста ZEISS во всем мире. Как глобальный партнер для всех HR-команд, мы разрабатываем и управляем сквозным ландшафтом HR-системы, основными процессами и платформами, создаем сильные международные сообщества и обеспечиваем отличную и надежную доставку HR-услуг с точки зрения данных и ИИ. Во всем, что мы делаем, мы используем автоматизацию, данные и ИИ для создания высокопроизводительной, ориентированной на понимание HR-организации. Присоединиться к нам означает играть ключевую роль в превращении данных в лучшие решения, современных технологий в более умные способы работы и глобального сотрудничества в реальное влияние на бизнес ZEISS.

• Ваша роль в трансформации, операциях и инсайтах
• Как старший архитектор данных в нашей глобальной команде по HR-данным, аналитике и искусственному интеллекту, вы... Собственная целевая картина, дизайн и постоянное развитие глобальной архитектуры данных HR, встроенной в ZEISS Enterprise Vision

• Определите, как HR-данные структурированы, интегрированы и обрабатываются, уделяя особое внимание модульной, интегрированной архитектуре, аналитике в реальном времени и готовности к AI / ML.

тесно сотрудничать с корпоративными ИТ, ZEISS Digital Partners и HR-функциями по всему миру для управления данными, архитектуры, систем и решений ИИ;

• Создание и управление инфраструктурой данных HR и DataOps (например, зона посадки данных HR на Azure, хранилище Azure, облако бизнес-данных SAP)

• Возьмите на себя практические задачи по проектированию данных равными (трубопроводы, моделирование, интеграция), а затем направьте соответствующие возможности доставки.

• Перевод сложных технических тем в четкие сообщения, активное управление и поддержка процессов изменений в глобальном контексте управления персоналом.

• Ваш профиль
• Степень магистра в области компьютерных наук, информационных систем, наук о данных или аналогичных; в идеале дополняется соответствующими сертификатами или кандидатом наук в области данных / ИИ

8-10-летний опыт работы в области архитектуры данных / инжиниринга данных, с проверенным опытом работы в HR-системах или области HR-данных в глобальных или многорегиональных средах

• Глубокое техническое понимание систем HCM (например, SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM), а также современных платформ данных и инструментов интеграции (например, Azure, Snowflake, API, ETL)

• Сильное системное мышление и концептуальная сила в сочетании с практическим менталитетом и опытом построения современных архитектур данных для AI / ML

• Отличные навыки общения, изменений и управления заинтересованными сторонами; читать, чтобы объяснить сложные темы простым способом и направлять людей через трансформацию

• Идеальный опыт работы в организациях с продвинутой цифровой повесткой дня и работой в глобальных, разнообразных командах

• Знание английского бизнеса является обязательным, знание немецкого - плюс

• Если вы хотите узнать больше о роли, пожалуйста, свяжитесь с ответственным
• Рекрутером:
• Сандро
• Фан (sandro.phan@zeiss.com)