Управление имуществом сотрудников (м/ж/д)

• Восприятие собственности — это ваша ответственность. Вы обслуживаете недвижимость с коммерческой точки зрения с точки зрения владельца и являетесь постоянным контактным лицом для клиентов. Позаботьтесь об управлении арендой
• Вы берете на себя разработку проектов в области модернизации и технического обслуживания, а также мониторинг и контроль процессов планирования и реализации до передачи заказчику. С этой целью, как внутреннее, подрядное лицо для необходимых услуг, вы поручаете коллегам из области планирования и строительства или области управления зданием. В разделе «Планы и строительство» вы можете регулярно вести переговоры о статусе проекта. Вы несете ответственность за передачу завершенных или измененных объектов аренды. Вы обеспечиваете непрерывное управление запасами и зонами
• Вы работаете с планами управления объектами и помогаете в оперативном планировании. Вы готовите презентации анализов и отчетов, которые служат инструментом контроля и подготовки решений.

У вас есть успешно завершенная степень (Diplom/Bachelor/Master) по дисциплинам

• Архитектура, гражданское строительство, недвижимость, техническое строительное оборудование или промышленная инженерия (с акцентом на техническое управление объектами или строительство) или сопоставимые. Дополнительные требования:
• Желателен многолетний профессиональный опыт после успешно завершенных исследований в сфере недвижимости В идеале у вас есть знания SAP. У вас системный, ориентированный на решение и прагматичный подход. Межведомственная акция, конечно, для вас. Вы будете рады общаться с внутренними и внешними контактными лицами и эффективно реагировать. У вас есть возможность и желание управлять сервисом-Kfz. Вы приносите безопасное знание немецкого языка, которое соответствует, по крайней мере, уровню языка C1 (поток в слове и письме).

В зависимости от личных и эксплуатационных требований, взимается плата за сотрудников из группы E 10 в группу E 12. TV-L (приблизительно 50 000,00 € - около 80 300,00 € в год) со всеми согласованными социальными услугами (например, профессиональные пенсии). Статусное приобретение лучевых заявителей возможно до офиса класса A 12 LBesO A. Что делает нас:

• Желаем людям со страстью и индивидуальностью, желающим участвовать в неординарных проектах. BLB NRW активно содействует равенству всех сотрудников и поэтому приветствует заявки людей, независимо от их культурного и социального происхождения, возраста, религии, мировоззрения, инвалидности (§ 2 SGB IX) или сексуальной идентичности. Мы приветствуем заявки от инвалидов и людей, которые равны им, и будем принимать их во внимание с одинаковой пригодностью и с учетом правовых норм. Мы также особенно удовлетворены заявлениями женщин и отдаем им предпочтение в соответствии с национальным законом о равенстве. Тело также можно использовать неполный рабочий день. Мы живем в корпоративной культуре открытости, разнообразия и признания и, таким образом, создаем среду, в которой личный потенциал может наилучшим образом развиваться. .