Руководитель отдела (п/п/и) Местный транспорт и мобильность

• Управление и координация местного отдела транспорта и мобильности с 12 сотрудниками. стратегическое и содержательное проектирование современной, устойчивой мобильности в округе; осуществление экономического, финансового и перспективного планирования общественного транспорта в районе с учетом задач охраны климата; поддержка проекта
• Регионально-Штадтбан
• Неккар-Альб, а также сотрудничество с местной железной дорогой
• Неккар-Альб;
• Представлять страну в рабочих группах и органах с другими органами власти и министерствами для дальнейшего развития устойчивой мобильности в стране.

завершенные исследования в качестве бакалавра искусств государственного управления, бакалавра искусств транспортного делового администрирования, бакалавра наук транспортного машиностроения или эквивалентной квалификации с соответствующим профессиональным опытом в государственной службе, хорошее и быстрое понимание, а также независимое и ответственное функционирование; способность к здравому смыслу и правоприменению, а также удовольствие от принятия решений; высокий уровень коммуникации, сетевых и организационных возможностей, а также сильные возможности команды; преданная личность, открытая для новых вещей и наслаждающаяся завоеванием новых перспектив и поиском инновационных решений;

• Опыт в области транспорта и мобильности, опыт руководства, административный опыт и опыт работы с органами, муниципалитетами и министерствами имеют преимущество.

• Неопределенные рабочие отношения в отношениях работника или персонала, в зависимости от квалификации и профессионального опыта до 12 TVöD или класса A 13 g. D., на полный или неполный рабочий день, место в принципе делимо. интересные и ответственные задачи, позиция, где вы можете взять на себя ответственность, иметь творческие пространства и развиваться; высококомпетентная и целеустремленная команда, позволяющая приступить к работе, а также конструктивная, дружеская атмосфера; гибкие рабочие часы без основного времени, домашнего офиса и мобильной работы, а также наш TigeR, чтобы вы могли договориться о профессиональной и частной работе. Дополнительные услуги для повышения устойчивости, такие как грант ÖPNV, здоровая рабочая среда, например, благодаря сотрудничеству с различными тренажерными залами;
• Корпоративные преимущества, с помощью которых вы можете приобрести продукты и услуги у многих поставщиков. перспективы развития и возможности дальнейшего обучения, как личностной, так и профессиональной ориентации;
• Ежегодная специальная выплата и компенсация, а также дополнительное страхование на пенсии и шесть недель ежегодного отпуска и рабочих дней 24 и 31 декабря. .