Abteilungsleitung 2nd Brands электронная коммерция, предложение и бренд (м/ж/д)

Vodafone Deutschland, как группа инновационных технологий и услуг, выступает за связь и обслуживание из одного источника. Второй немец является клиентом Vodafone: в серфинге, звонках или наблюдении; в офисе, на ферме или на заводе технология Vodafone объединяет всех и вся, всегда и везде. В Vodafone мы изменили жизнь миллиардов людей за 30 лет. В 2021 году Vodafone расширит 5G на 20 миллионов человек и обеспечит к 2022 году две трети всех немцев гигабитными соединениями. Вместе мы формируем будущее завтрашнего дня, потому что мы готовы к лучшему будущему всех времен. Вместе мы сможем. С нами вы можете быть ДУ и принадлежать. Вы можете поделиться вдохновением, открыть новые возможности, развить себя и внести реальный вклад. Обменяйтесь с коллегами в разных сетях и учитесь друг у друга. Будь то 4 женщины, сеть отца или ЛГБТ: из наших сетей есть одна для вас. Потому что мы не делаем различий между возрастом, полом, сексуальной ориентацией, религией, этническим и социальным происхождением или инвалидностью. Будьте со всеми нами сами.

Руководитель отдела 2nd Brands eCommerce, Proposition & Brand (m/w/d) Stellen-ID: 257445

Как руководитель отдела 2nd Brands eCommerce, Proposition & Brand (m/w/d), вы несете общую ответственность за разработку стратегии для новых, инновационных и дифференцирующих предложений / тарифов для обеспечения и расширения продаж и доли рынка. Вы несете ответственность за все сегментные бюджеты 2-х брендов и их планирование для сегментов и бизнеса. Вы управляете командами с лидерами групп, владельцами продуктов и (старшими) менеджерами по маркетингу. Вы обеспечиваете соответствующий департаменту вклад для внутренних и внешних совещаний по голосованию и соглашаетесь со всеми соответствующими заинтересованными сторонами (например, VF Group) и формулируете шаблоны решений для Исполкома. Вы будете консультировать BL и ExCo по текущим событиям с целью достижения указанных целей. Вы анализируете рынок и условия конкуренции 2-го бренда и представляете бренд Vodafone 2-го бренда в целом.

Что отличает вас: Высшее образование/Высшее образование Углубленные знания в области маркетинговых услуг Хорошее знание немецкого телекоммуникационного рынка Методологическая компетентность и структурированная обработка чисел Очень хорошие концептуальные навыки, аналитическое и стратегическое мышление Опыт руководства 1 год Ответственная работа, командные навыки и осведомленность о качестве

Этот орган может быть выполнен в полный рабочий день или полный рабочий день неполный рабочий день (мин. 30 часов).

Ваши сильные стороны и опыт считаются. Мы заботимся о разнообразии и равных возможностях. Мы с нетерпением ждем заявок от людей с ограниченными возможностями. И отметьте их с одинаковой пригодностью.

Мы занимаем эту должность в Дюссельдорфе для Vodafone GmbH.

Гибкость: По согласованию с вашей командой и руководством вы решаете, в какие дни вы работаете в офисе и в домашнем офисе. До 20 дней в году из стран ЕС, а также из все большего числа стран, не входящих в ЕС. Привлекательное вознаграждение и пенсионное обеспечение: Как коллективный работник, вы будете получать праздничные и рождественские деньги или 13-ю зарплату в зависимости от модели вознаграждения. А с нашим пенсионным планом еще и профессиональная пенсионная схема. Продолжение образования: Вы решаете, какие из наших учебных программ вы можете поддержать ваше индивидуальное развитие. Баланс между работой и жизнью: Будь то кита, здоровье и усилие; программы внимательности или фитнес-студия: Вы гибко формируете свою работу и личную жизнь. Мы вас поддерживаем. Также на попечении родственников. Скидки и дополнительные льготы: В качестве сотрудника вы получите специальные предложения по всем нашим продуктам для мобильных телефонов, фиксированной сети, интернета и телевидения.

Кто мы такие: Vodafone пропагандирует разнообразие и инклюзивность. Мы такие же разные, как и наши клиенты: наше общество. Будь то этническое происхождение, цвет кожи, возраст, гендерная идентичность, сексуальная ориентация, инвалидность, религия, политическая принадлежность, членство в профсоюзе, национальность, состояние здоровья, социальное происхождение или культурный фон: Vodafone не является местом для дискриминации. Вместе мы сможем.

.