Офисный клерк (м/ж/д)

• Вы офисная бизнес-леди (m/w/d) и ищете новый вызов в
• Оберндорфе?
• Тогда ты прямо в штабе
• Пининга!

• Поддержка и поддержка
• Рабочего совета и связанных с ним комитетов и рабочих групп
• Контроль и координация внутреннего предложения
• Независимое планирование, организация, а также подготовка и проведение внутренних мероприятий, встреч, деловых встреч, мероприятий для сотрудников и корпоративных мероприятий
• Создание и управление протоколами на совещаниях и совещаниях
• Зачатие и подготовка презентаций для внутренних дат и событий
• Организация и координация семинаров, тренингов и миссий
• Поддержка и обновление
• Интранет присутствия
• Рабочего совета и сопровождение цифровых информационных платформ
• Закупки и управление рабочей и защитной одеждой

(m/w/d) или аналогичный

• Многолетний профессиональный опыт в области оказания помощи или секретариата
• Безопасное управление MS Office и SAP R3
• Коммуникативные навыки и дружелюбный внешний вид
• Командируемость, гибкость и надежность и структурированная работа

В рамках трансфера сотрудников мы предлагаем вам возможность начать с известного клиента из производственной отрасли в неограниченный срок, неполный рабочий день 28 часов в неделю и с привлекательной почасовой заработной платой 22,00 евро. Персонал Piening выступает за компетентные и специализированные услуги персонала. Наша цель - создать долгосрочные партнерские отношения через качество, справедливость и доверительное сотрудничество. Неограниченный трудовой договор с долгосрочной перспективой

• Компенсация по тарифному соглашению GVP плюс доплаты
• Индивидуальная поддержка и возможности личностного развития
• Современная рабочая среда и качественная рабочая одежда
• Премии сотрудников и эксклюзивные скидки
• Готовы к следующему шагу в карьере. Станьте бизнесвумен (m/w/d) и станьте частью нашей сильной команды в
• Оберндорфе. Воспользуйтесь своим шансом на разнообразную работу с потенциалом развития!
• Каждое рабочее место в нашей компании может быть подходящим для человека с ограниченными возможностями в зависимости от типа нарушения. .