Менеджер подпроекта, планирование реализации (м/ж/д)

• Координация с заказчиком и другими участниками проекта по детальному и исполнительному планированию инфраструктурных проектов, в частности проектов земляного кабеля
• Руководитель небольшой проектной команды по разработке планов строительных работ
• Координация технической координации с межведомственными и внешними участниками проекта, такими как строительные компании, внешние управляющие операторы и муниципальные офисы. Ответственность бюджета, графика и качества по всем документам передачи в рамках ответственности проекта
• Реализация планирования и расчетов для закрытых объектов гражданского строительства, прокладки кабелей и других строительных площадок в крупных проектах земляного кабеля
• Разработка решений технических/строительных проблем до и во время строительства инфраструктурных проектов и координация с участниками проекта

• Успешно завершенные исследования в области гражданского строительства или сопоставимой квалификации (например, мастер: в / техник: в гражданском строительстве)
• Не менее 3 лет опыта в планировании и реализации строительных площадок
• Проекты гражданского строительства
• Дополнительная квалификация специалиста в области гражданского строительства и опыт или дальнейшая подготовка в области управления проектами
• Знание закрытого гражданского строительства (например, HDD, движитель труб, микротуннелирование)
• Хорошее знание Microsoft Office, AutoCAD, Civil 3D или аналогичных инструментов
• Очень хорошее знание немецкого языка в слове и письме, хорошее знание английского языка желательно
• Коммуникационный командный игрок с независимой и структурированной работой
• Водительские права класса B и готовность к поездкам для операций в
• Северогерманском регионе и в некоторых случаях по всей
• Германии
• Чего мы ждем с нетерпением:
• Если вы горите за свою работу, независимо от этнического происхождения, религии или мировоззрения, к которому вы принадлежите. Кроме того, пол, инвалидность, возраст или сексуальная идентичность не играют для нас никакой роли. Главное, ты нам подходишь!

«Отличный» работодатель: 91% наших сотрудников согласны с тем, что ILF является отличным местом для работы в

• Германии:
• Симпатическая корпоративная культура и жизнь VIeLFalt:
• Многие местные и надрегиональные мероприятия формируют наше сосуществование, и большинство сотрудников являются «Du». Интернациональность нашей команды, насчитывающей более 30 стран, делает нас особенно гордыми. Современная рабочая среда:
• Во всех местах наши рабочие места технически высокого качества и оснащены столами с регулируемой высотой. Хотя это может не отличать нас от других компаний:
• Мы предлагаем бесплатные напитки, обязательную фруктовую корзину и другие закуски для закусок, включая лед летом. Развитие и сеть:
• Мы планируем ежегодные бюджеты обучения для всех сотрудников, которые могут быть использованы для внешних предложений (например, Udemy) и нашей внутренней
• Академии ILF. Кроме того, на регулярных переговорах по обратной связи будет обсуждаться возможность новых или расширенных областей ответственности по запросу. Наши младшие сотрудники регулярно встречаются в клубе молодых инженеров: внутри. В дополнение к заработной плате мы вносим свой вклад в корпоративную прибыль, вознаграждая рекомендации сотрудников, а также специализированные статьи и лекции щедрыми наградами и награждая выдающиеся проекты нашей премией Excellence Awards. Кроме того, каждый сотрудник может выбрать кредитную карту Pluxee, дополнительную медицинскую страховку или оздоровительный пропуск EGYM. Здоровые и устойчивые:
• Мы возмещаем ежемесячные расходы на билет на работу и предлагаем вариант аренды велосипеда. Мы также предоставляем членство в спортзале и рабочие очки. Если у вас есть какие-либо вопросы из всех областей жизни, вы можете получить легкую и быструю поддержку с помощью нашей внешней программы помощи сотрудникам. Баланс между работой и личной жизнью:
• Для индивидуальных потребностей во всех жизненных ситуациях мы находим подходящие решения с точки зрения рабочего времени (гибкий дизайн рабочего времени в т.ч.). Слайд-счет и различные варианты неполного рабочего времени) и рабочее место (например, мобильная работа, изменение местоположения, зарубежные операции). В дополнение к 30 праздничным дням и специальным праздничным дням в особых случаях, таких как свадьба или переезд, канун
• Рождества и
• Новый год являются бесплатными каждый год. .